今年夏天，崇明区共组织415名大学生在16个乡镇、32家机关企事业单位及5家非公企业实习。与往年不同，今年首次向非崇明籍学生和非公企业敞开大门，不仅为外地学子提供了深入基层、了解崇明的实践平台，也有效缓解了非公企业的人才需求，实现了人才引流与区域发展的“双向奔赴”。
走进位于新河镇的上海衡元高分子材料股份有限公司技术中心和检测中心，一股严谨而专注的科研气息扑面而来。东华大学功能材料专业大一学生郭怡婷正在熟练地操作着精密仪器，这位土生土长的崇明姑娘在“崇明共青团”微信公众号上看到招聘简章后，敏锐地捕捉到了这次专业对口的实习机会，第一时间报名。实习期间，从制定测试计划、执行实验操作，到对比分析数据、辅助探寻优化方案，每一个工作环节都让她对“材料科学”这门学科有了更具象的认知。
“在学校我们侧重理论学习，来这里之后，带教老师在学习和工作上都给了我很多指导，收获颇丰。”郭怡婷说。
作为集湿度控制材料研发、生产与智能管理于一体的国家级高新技术及专精特新企业，衡元高分子拥有60余项国内外发明专利，产品终端应用领域和场景覆盖文物保护、医药生物及高端电子和新能源领域。深厚的科研底蕴与前沿布局，为郭怡婷这样的“种子选手”提供了丰沃的实践土壤。实习期间，在衡元高分子特色的“关怀导师”+“专业导师”双轨制管培生培养机制下，郭怡婷坚持按照公司要求每周撰写工作总结周报，详细记录实验操作、数据分析和问题解决全过程，“专业导师”作为带教老师逐一审阅指导并及时反馈，帮助她在一次次复盘中发现问题、校准方向，从理论到实操的每一步转化都有迹可循。
上海衡元高分子材料股份有限公司工作人员洪一飞表示，参与实习的几名学生专业素养扎实、学习态度积极，能够快速适配岗位工作，完全契合企业的用人需求。
而在位于长兴岛的上海颜诺工业科技有限公司内，上海海洋大学大一学生任科宇正专注地进行机械臂与焊接切割技术的应用探索。作为“零距离”接触智能制造一线的实习生，他参与了越疆CR20机械臂的初期开发工作。一个月来，从资料整理、开箱检测，到ROS2环境搭建、仿真调试，直至真机控制，他完整跟进了研发全链条。课堂上的编程语言与算法逻辑，在车间里化作机械臂精准的每一次起落。从理论到实操的跨越，让这位年轻人对智能制造有了更深的认知。来自贵州的任科宇，格外感激企业提供的免费食宿，周全的后勤保障让他能心无旁骛地投入学习与工作，为未来的职业道路积蓄底气与方向。
“这次实习让我清晰了解了行业研发流程、职场氛围和从业要求，对我未来的学业提升和职业规划很有价值。”任科宇说。
作为一家扎根崇明的本土创新型企业，颜诺工业专注于感应加热、智能搬运及焊接切割设备领域。今年首次参与“燕归巢”“凤来栖”计划，企业不仅展现出极大的诚意，为非崇明籍实习生解决住宿餐饮的后顾之忧，更拿出了核心研发岗位，让实习生直接参与前沿项目攻关。
上海颜诺工业科技有限公司总经理叶绿表示，本次入职的实习生专业能力突出，善于突破工作边界、主动探索，在短短一个月的实习中，已能独立驱动机械臂完成既定工业任务，有效助力企业项目推进，也让企业对新时代青年人才的能力特质有了全新认知。
据了解，崇明团区委深入基层走访调研、吸纳青年意见建议，联合区人才工作局、区人力资源社会保障局推出这项务实举措，进一步拓宽了大学生实习选择空间，打破了以往实习岗位以体制内单位为主的单一格局，是创新青年人才培养模式的重要探索，持续为崇明高质量发展集聚昂扬向上的青春动能。
记者：陈露、田敏（实习）
编辑：焦倩倩
责编：李琳、焦倩倩
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