近日，经安徽省东至县人社局与安徽工程大学多轮线上线下往复对接，安徽工程大学化学与环境工程学院李兴扬院长携两名博士研究生赴东至经开区，与安徽华尔泰化工股份有限公司和安徽益沣石化有限公司开展实地考察座谈，双方在博士后科研工作站人才引进和产学研合作等方面顺利达成初步合作。

多轮沟通，打通信息壁垒。针对服务华尔泰公司的博士后工作站高质量建设和益沣石化产学研合作需求，县人社局往复多轮与安徽工程大学进行沟通，将企业技术研发需求、平台承载条件与高校人才资源进行精准比对与匹配。同时将博士们关心的薪资待遇、科研环境、发展空间等信息第一时间反馈给企业，为双方建立起顺畅高效的沟通渠道。

实地对接，消除人才顾虑。在前期充分沟通基础上，近日李兴扬院长一行实地考察华尔泰公司，并同步走访了益沣石化公司。县人社局向学校和人才详细介绍了博士后进站流程、补贴政策和产学研合作政策。针对博士普遍关注的薪资待遇、科研奖励及地方人才补贴等问题，华尔泰负责人现场给予积极回应，用“企业诚意+政策红利”双轮驱动，有效消除了博士们对县域企业薪酬水平的顾虑。

专班跟进，护航政策落地。县人社局持续跟进博士进站手续办理、人才补贴申报。同时，结合益沣石化在化工新材料领域的技术创新需求，人社局将积极推动校企双方在技术攻关、成果转化等方面的产学研合作深化，切实当好校企合作的“服务员”，为企业高质量发展提供持续的人才智力支撑。(朱邦琪 王乐芬)