一纸公告，搅动整个汽车行业。

8 月 17 日，吉利汽车控股发布重磅人事公告，自 2026 年 8 月 18 日起，李书福正式辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务，同时获授终身荣誉主席；但他并未离开吉利体系，依旧保留浙江吉利控股集团董事长身份，继续以控股股东身份，为集团长远发展保驾护航。

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与人事调整同步落地的，还有吉利交出的一份分量十足的中期成绩单。

2026 上半年，吉利汽车总营收达到 1736 亿元，创下历史新高。海外市场更是成为最强增长引擎，上半年出口销量 47.4 万辆，同比大涨 158%，全球化战略迎来爆发式收获，公司也顺势上调全年海外销量目标至 92 万辆，向着百万海外年销目标全力冲刺。

一边是业绩高歌猛进、出海进程加速奔跑，一边是创始人卸下上市主体董事会主席重担，这样的时间节点，让这场人事变动格外引人遐想。

“吉利必须服从与尊重新的全球化现实，适应新格局下的市场竞争。” 这是李书福为吉利全球化定下的底层方向。如今国内大盘稳固，海外版图持续扩张，新能源转型稳步落地，吉利站在了全新的发展台阶之上。

李书福曾说：汽车产业是一场没有尽头的马拉松，企业传承与价值观取向决定了企业的可持续发展能力。

马拉松从不是一个人的长跑。当企业规模走向全球化，现代化的公司治理、成熟的职业经理人梯队，就成为穿越周期的核心底气。此次调整，本质上是吉利从创始人主导，迈向职业化治理的关键一步，做实做强企业体系，让制度、人才梯队承接企业下一阶段的远征。

接棒的管理团队伴随吉利多年，深度参与并购整合、品牌崛起、新能源突围等关键战役，是吉利体系成长起来的核心力量，全新管理层班子正式就位，扛起上市公司经营重任。

辞任不等于退场。李书福依旧坐镇吉利控股集团，把握集团顶层战略、资本布局与全球化大方向，只是把上市公司日常经营管理的接力棒，完整交到职业经理人团队手中。

在中国汽车出海浪潮汹涌的当下，吉利选择完成这次重要交接。创始人退居幕后，职业化团队走向台前，这不仅是一家车企的人事更迭，更是中国民营汽车企业探索基业长青的一次重要实践。

赛道依旧漫长，接力已经完成，属于吉利的全球化马拉松，还在继续向前。