文班续约后，2023届新秀就被集体按下了暂停键。距离10月20号早晨6点，还有不到两个月。2023届首轮新秀的提前续约窗口，就要正式关闭了。但诡异的是，到今天为止，这整整一届新人里，仍只有文班一个人拿到了新合同。你没听错，除此之外，一个都没有。汤普森兄弟没有，布兰登·米勒没有，基昂特·乔治没有，波杰也没有。全在等。
这正常吗？太不正常了。往前翻七个休赛期，平均每年至少能有9个首轮新秀在截止日前完成提前续约。2023年那一届，也就是2020届的新秀，一口气续了14个人。今年倒好，数字定格在“1”，整个榜单上只有文班一个人的名字。
有人会问，那为什么次轮秀不算进去？因为联盟规定不一样。次轮秀想提前续约，得走老将提前续约规则，起薪是最后一年工资的140%和联盟均薪的140%取大。可大部分次轮秀签的都是2到4年底薪，且只有三到四年合同才有资格谈，真有本事的，还不如打完合同再说。
所以现在所有人的目光，都盯在那22个首轮秀身上。为什么是22个，因为除了次轮秀外，首轮秀里还有7人，因为被裁或被放弃球队选项的原因失去新秀提前续约资格。
但真正让人浮想联翩的，是另一件事。文班续约的时候，主动放弃了一个东西，罗斯条款。这意味着就算他明年拿MVP、拿DPOY、进最佳阵容，他的工资也不会从工资帽的25%跳到30%。马刺凭空多出了一大块薪资空间，补强的余地一下就大了。
这件事本身跟那22个人没有半毛钱直接关系，毕竟没一个人在马刺，没有薪资空间问题。但问题出在“间接关系”上。因为从那一刻起，同届新秀的续约谈判桌上，多了一个没法回避的话题。文班都让步了，你们怎么就不能让？他是同届最出色的人，他都为球队多留了空间，你如果也想拿顶薪，你拿什么理由堵住管理层的嘴？
这是先例效应，也是最无形的封印。这批三年级生如果想拿大合同，今年走不通，明年就得硬着头皮进入受限制自由球员市场，等别人报价，再让母队去匹配。这条路不是不能走，但变数大了太多。
不过，所有封印都有一个前提。文班明年必须打满65场。如果他的出勤不够，那这次降薪就失去了说服力。所谓牺牲，也就变成了空谈。到那时候，同届新秀才真正迎来解套的机会。但眼下，倒计时还在走，22个人还在等。
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