（来源：团结报）

转自：团结报

□ 沈 均

基层组织如何破解人才培育难题，建立一支能履职、善担当的队伍？如何激活成员内生动力，把个体微光汇聚成助推发展的强大合力？面对基层普遍存在的人才培育难题，民建浙江省德清县基层委不断探索破局路径，推动民建会员个体实践融入发展大局，持续在建言资政、助企兴业、惠民共富一线贡献力量。

让会员“好声音”被听到

“建议推广‘网货下乡+农货进城+服务进村’的‘县域一体化数字配送’双循环共富助农模式，为百姓提供数字物流、数字商贸等一站式服务。”这是民建会员沈云近期提出的建议。作为民建德清基层委的一员，她依托组织搭建的参政议政“快车道”，将基层的共富实践探索转化为高质量的建言。

沈云的经历，并非偶然的“一枝独秀”，而是组织精心培育的“满园春色”。在基层委建立的“热点通报+专家授课+成果孵化”机制下，基层委为民建会员们的成长保驾护航，让他们不再“单打独斗”。

聚焦“共同富裕”“高质量发展”等核心议题，近年来基层委联合先进支部、高校智库开展调研，让更多民建会员的“好声音”被听到。

2025年，基层委主委王晶带队，组织部分民建会员赴杭州、上海等地调研，形成《关于加快“地信+”产业输出，全面推进与“一带一路”国家交流合作的建议》，推动了德清县出台“打造全球地信产业高地”十大举措。今年德清县两会上，民建会员骆宇东的《提升招商项目落地效率存“三难”堵点，建议优化服务机制夯实高质量发展根基》建议，转化为基层委集体提案……

民建德清县基层委相关负责人介绍，换届以来，基层委24件提案建议、7件大会发言精准切中发展脉搏，多件获当地相关部门负责同志批示。

当好企业出海的“红娘”

民建是以经济界人士为主的参政党。为了让民建会员企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，基层委主动当起了“红娘”。

“以前企业出海，遇到壁垒只能自己干着急。现在有了组织牵线搭桥，心里踏实多了。”在民建会员朱国英企业投入超10亿元的新建项目现场，机器轰鸣。为了保障该项目顺利推进，基层委积极协调发改、商务、科技等部门，为企业出海和研发中心建设提供精准服务。

不仅是向内搭台，基层委更积极向外“引流”。借助与上海闵行区民建的友好关系，协助德清与闵行互签政务服务“跨省通办”协议；组织民建会员赴杭州滨江学习新经济经验，对接省市两级民建组织结对德清县招商引才中心……

近年来，在组织的牵线搭桥下，14个项目、4个人才项目顺利落地，宝丽环境博士工作站、20余个零工超市相继建成，不少会员企业纷纷获评各级共富实践基地，在组织的护航下乘风破浪。

构建双向共育新格局

如何让民建会员成长“出圈”？基层委深知，让会员成长的最好方式，是让他们在服务大局中找到自己的位置，最终要落到组织的“共育”上。

近年来，德清乡宴市场逐年扩大，但乡厨流动性大、食安难溯源等问题日益突出。与此同时，一家民建会员企业手握中央厨房、冷链配送等成熟餐饮工业化体系。民建德清县基层委敏锐地捕捉到这个供需信息，迅速跟进，组织会员深入调研，发现乡宴升级涉及场地、乡厨培训、利益分配等多环节，需系统性破题。经反复打磨，一份题为《以一宴飨乡里，用合作创共富》的集体提案提交德清县政协十届二次会议，建议推广“企业+强村公司”模式，引导乡厨持证上岗，宴席收益反哺村集体。

这一集体提案很快得到相关部门重视，并在实践中取得了不错的反响。禹越镇强村公司借此东风拓展新业务，各村分红超20万元；莫干山镇庙前村引入高端“村宴”项目，让文化礼堂“淡季不淡”；后坞村年猪饭摆下136桌，1500多人同吃“共富饭”……

这些带着泥土芬芳的共富场景，正是基层委“党派+会员+企业”共育模式的生动缩影——组织负责搭建平台、对接资源，会员负责创新实践、带动共富，两者相互成就。

与此同时，基层委还将关爱之手伸向更广阔的土地：组织民建会员设立“汇隆天使公益基金”“兆龙慈善基金”，联合省、市民建组织开展“青黄芽儿”公益助学，依托浙工大专家资源实地走访调研……基层委通过搭建这些平台，让民建会员尽情发光发热。

从一个人“出圈”，到一批人涌现；从一份提案，到千万级产业落地……德清民建的探索有力证明：基层从不缺优秀人才，缺的是被看见的眼睛与被点燃的契机。展望前路，在这片成长的沃土上，德清民建还将通过思想政治引领把准方向、搭建平台激活动能、创新路径探路共富等方式，为县域高质量发展贡献源源不断的民建智慧和力量。