今天，#赵海峰接受调查#终于上了热搜。
赵海峰，1980年生，清华大学毕业，江苏启东高考状元。2002年加入万科，2019年底跳槽招商蛇口，任杭州公司总经理。事发后不久的7月20日，他还在公司中期工作会上作总结发言。
关于那场酒局，网络目前流传两个版本：一个涉及性侵及百万私了；另一个说是猥亵遭反抗，导致脾脏破裂。目前都没有官方证实。
吃瓜群众的眼睛是雪亮的。
有媒体记者（新黄河）报道，2026年8月14日，杭州市滨江区副区长郁廷栋的简历已从政府官网撤下。网友顺藤摸瓜，去滨江区政府官网搜索，关于高新区管委会副主任、滨江区副区长郁廷栋的简历，果然已经从“领导之窗”消失。
据说，郁廷栋出事也和这场饭局有关。这样一来，浙江官场就出现了第二起“饭局丢官”事件。（今年6月，本号曾发布《网传浙江饭局丑闻：金融办副主任邓富国被刑拘，同桌干部受牵连……》，不过这篇文章后来也消失了。）
16日发布的《杭州地产圈饭局“围猎”管培生事件》没消失，倒挺让人意外。
也许标题里没写“浙江官员”几个字吧。
但不管怎么说，浙江确实应该好好整顿一下官场饭局，刹一刹这股不正之风。
有网友问：为什么媒体不去采访、不去报道？
问得好，下次别问了。
都是头顶同一片蓝天，脚踩同一片大地。这种事情，在地方官方不主动通报的情况下，媒体去采访，基本就是被当皮球踢。就算央媒过去，恐怕也少不了一句：“你们哪个报社的？多宣传点好的。”
你信不信，如果此事发生在山河四省，赵海峰还上不了热搜。
所以，目前关于郁廷栋能查到的消息，就是简历从政府官网撤了，现任职务也搜不到了。
新黄河原本发了一篇稿子，现在也没了。
至于前一个邓富国，倒没什么好说的。早些时候我就在财新相关报道下面看到过消息，其中也提到组织饭局，然后如何如何……
至于后面会怎样，会不会通报，通报多少，恐怕还得看心情。
我今天真正想说的，是李微敖那最后六个字：为什么会这样？
我琢磨了一下，觉得这里面有一个很有意思的东西，叫权力的心理机制。
有博主把它分成两种：膨胀型权力，和收缩型权力。我深以为然。
这东西很像一种生态。
不同地方，权力的“从属性”不一样。
有些地方，人拿到权力，觉得那是自己的战利品，是征服别人的工具：“我厉害了，你们都得听我的。”
你不听，那怎么办？暴力，想办法让你听。
还有一些地方，人拿到权力之后，第一反应却是：“坏了，一大帮人盯着我。”
于是战战兢兢，谨慎收敛，生怕留下把柄。
换句话说，这权力不是奖杯，而是个烫手山芋。
前者叫膨胀型，后者叫收缩型。
你想象一下：今天让一个普通人当上官，明天他就敢在饭桌上强行侵犯女性吗？
大多数普通人的答案应该是：不敢。
可如果你让他在那个位置上坐几年呢？
有些概念就会慢慢变。
他会发现，原来自己说话有人听，别人会找自己敬酒，自己安排的人有人来，自己提出的要求很少被拒绝。原巴东县委书记陈行甲在访谈中说道：“哪怕头天晚上做了一个梦，第二天你就可以把它变成现实，手头的权力就有这么大。”
于是边界开始移动。
第一次是试探，第二次是习惯，第三次就觉得：“怎么，你敢拒绝我？”
拒绝在这里不再是拒绝，而变成了对权力的“挑衅”。
于是权力继续往前走，直到撞上真正的墙。
孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”
所以，很多人在骂：色胆包天。
我觉得不够，类似事件的核心，往往不只是色胆。
如果只盯着“色”，就很容易把问题理解成某个人下半身失控。
但下半身失控的人，未必有条件把别人逼到墙角。
真正值得看的，是他为什么敢。
因为官员的饭局，本来就是一个微型权力剧场。
怎么可能只是吃饭？
敬酒顺序是权力排序，有讲究；谁坐主位是权力排序，有讲究；谁给谁敬酒是权力排序，有讲究。
至于另外一些人，有时候只是陪衬，甚至是道具。
所以我觉得，可以把权力的这种“从属性”，粗略分成三等。
最次等：膨胀型。例子就不举了，免得饭都凉了。
二等：收缩型。新加坡的“高薪养廉”，多少有这个意思。工资给得高，但问责基本零容忍。一个部长如果贪污，养老金别想了，身败名裂才是套餐。
这种权力有点像抵押，官员抵押的是财产、尊严、自由，而不是拿权力去“征服”谁。所以收一盒巧克力都得上报，搞得神经兮兮，因为权力的成本太高。
一等：扁平化权力。
我个人觉得这个最好。
一些北欧小国有点这个意思，尽可能消除权力的光环。
首相没有专车，没有警卫，骑自行车上班也不稀奇。
既不膨胀，也不收缩，它被去魅了。
当然，这是最难的，不仅要靠制度，还得靠道德自律。
而大家都知道，私德这东西，简直就是个怪物。
所以，别老骂什么“色胆包天”。
当权力在饭桌上膨胀成野兽，当拒绝被理解成挑衅，当监督总要等到通报之后才姗姗来迟——问题就不再是谁管不住下半身。
而是我们有没有一只足够结实的笼子，能在权力开始脱缰之前，把它拦住。
没有笼子，当然会膨胀。
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