来源：市场资讯

（来源：清风工行）

为有效破解基层监督靶向不准、穿透不深等堵点难题，福建分行纪委通过清单赋能、精准帮带、下沉督导、数智支撑四维精准施策，持续推动基层监督向实向深发力。

清单赋能

标准化管控小微权力

聚焦绩效考核、业务接待等12项监督重点，梳理风险特征、细化监督指引、制定监督清单，为基层提供务实管用的监督“工具书”。以标尺明规范、以抓手强执行，推动基层监督精准穿透，盯紧“关键少数”和关键岗位，前移廉洁风险防控关口，确保小微权力全程受控。

导师结对

靶向式补齐履职短板

围绕二级分行在日常工作中的堵点难点，综合评估确定帮扶对象，精准匹配导师开展“一对一”指导通过自查梳理、研究把脉、现场指导、常态沟通等系列举措，着力补齐短板、规范机制，促进基层纪检能力素质提升。

挂点督导

下沉式破解基层难题

推行省行纪委挂点联系二级分行工作机制，常态化按季深入一线，主动靠前督导，通过“1次调研、1次工作督导、1次问题督办，解决基层N个问题”的“3+N”工作举措，层层压实监督责任，及时纾解履职堵点，有效激活基层内生动力。

数智增效

场景化释放监督动能

建立数字纪检“场景共建、需求响应、成果推广”三项联动机制，一方面，推动基层将监督办案经验场景化、数字化，为“揭榜挂帅”任务推进注入一线实践动能；另一方面，依托自研模型筛查可疑数据，上下联动核查，既拓宽线索来源，又反哺模型迭代，探索构建“全员参与、全域深挖”的数字监督新格局。