女性面对职场猥亵，不能再沉默！
在职场江湖，有这样的潜规则：“无酒不欢，无女不成局。”因此，很多商务饭局为了应酬，便要求女职员一起陪同，才能突显出尊重。这种看起来是谈合作，但大多数领导只是彰显手中权力的力量。
很多央国企领导把女职员陪同，应酬，看成是一件顺理成章的事情。因为在他们的眼里，你若不须从，便是不给他们面子，你若须从，便把你看成自己人。按现今中国社会的潜规则来说，这种联络感情的方式，大多数女性也是须从的。
近日，有则新闻很火爆，近日，招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，在杭州一场商务饭局后的KTV活动中，做出龌龊出格之举，联合滨江区公职人员郁某栋，对合作企业的女员工实施强制猥亵，更是恶意将女方推倒，致其腰部轻伤二级。
事发后，警方迅速介入，两名涉事人员双双被刑事拘留，赵海峰被企业火速免职，郁某栋遭到撤职查办，纪检监察机关同步跟进严查，绝不姑息。一纸通报，單大快人心，也让大众看清了部分职场权贵的丑陋嘴脸。
像这样的悲剧发生，对赵海峰等人来说，似乎习以为常，他们借着合作之外，手握审批权，认为玩几个女性算得了什么？在酒局之中，在他们认为，若这些女性顺从，便是“懂事识大体”，若拒拒绝，就是不给面子，不识抬举！
从他们的行为来看，应该是惯犯了。
这绝对不是酒后失德，而是长期在领导的岗位，享受着职位带来的便利，骄纵惯了。因为在他们的认知，只有服从才有合作的机会，至于其他实力，能力都是次要的。也正是这些丑陋的潜规则存在，方才让央企变得乌烟瘴气。
其实，央国企现在存在的问题，大小领导都喜欢听话的下属，尤其是无条件顺从的异性。因为这样让他有种居高临下的掌控感，久而久之，职场便形成马屁风横行，踏实干事的不如会来事的，试问谁还愿意去干事呢？
如果一个企业，一个团队，只剩下唯唯诺诺，不敢有不同意见的员工，那么必定会走向衷败。这也是为何央国企年年效率低的原因所在。
这件事件的发生，也撕开了职场的遮羞布，同时给职场女性敲响警钟，面对职场骚挠和猥亵，不能再沉默，唯有站出来，才能赢得尊重！
其实，对于女性朋友，面对这样的色狼，能在众人的面前调戏你，分明就不尊重你，你最好的反击，便是当场撕破脸皮，但职场的女性朋友，很多的时候，都会选择沉默，因为饭碗的原因。而像赵海峰这样的败类，也正是以此为拿捏，使他屡屡得手，时间一长，便会肆无忌惮起来。
可能诸君都会感到困惑，像现今监控到处都是，为何像这样的酒局依然屡屡发生呢？那是因为大多数职场中的女生，面对猥亵和骚挠都会选择沉默，因为她们害怕得罪领导，丢掉工作，影响前途。因此，很多的时候，正是这种沉默方才让赵海峰这样的领导认为你是软弱可欺。
诸君要知道，人性之恶，从来都是得寸进尺，正是多次得逞，无人追究的侥幸之下，才让赵海峰之流肆无忌惮，调戏，揩油，猥亵女性，因为他们认定这些女性为了饭碗都会选择隐忍！这也是这些央企领导靠这些拿捏，长期游走违规违纪，而无人检举的边缘。
对于该事件的女性，应该给予点赞，她能有勇气站出来反抗，至少说明她不想自己得不到尊重。如今赵海峰两人身败名裂，一点也不值得同情，而是咎由自取。
因此，在最后，我想跟职场中的女性说一句：“面对这些败类，不要沉默，沉默只会换来一次又一次的侵犯。唯有站出来，指出他们的丑陋的行为，才能肃清职场这种歪风邪气，让职场回归到工作的模式，而不是陪酒陪客！
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