把企业招人的岗位说明，做成简单项目。
上次我说，中年人求职别拼简历，要拼作品（集）。有读者私信问：具体该怎么做？在，其实已经介绍了搭建个人品牌主页的方法，不过今天说另一个更加讨巧的方法——
用AI分析岗位职责/项目说明，做一个简单的项目，用来求职或接单。
这个项目是我在Grok排定的任务中，通过上周搜索相关赚钱线索后推送给我的。原始数据源来自Economic Times（经济时报，但尚未找到出处）等报道普通人用ChatGPT + 构建工具快速做真实项目作品集，实现大幅薪资提升或远程工作。其好处是：“直接提升个人市场价值”，可复制性达到80分以上。
AI无法介入的岗位/项目，咱们安排上AI
我拿一份真实的招聘启事，从头为大家演示一遍。
这个岗位（Influencer Manager，简单地说就是大V经理，负责与大V/网红谈判合作）是今天我在LinkedIn上刻意找的一个例子。
该岗位的工作要求是这样（原文是英语）：
优秀的谈判技巧，并能适应太平洋标准时间上午11:00前的工作安排。这个JD（岗位说明）读完以后，可能第一感觉是该岗位与AI无关，但实际上，如果能让AI介入，毫无疑问将大幅增加我们的价值，提高项目中标或者求职的成功率。（当然也不是这么绝对，不同岗位有不同的应对技巧，大家灵活掌握）
怎样让AI介入，提升求职/接单成功率？
第一步：拆解JD
把上述JD的原文丢给Claude（或者国内AI工具也可以），让它翻译为“这个岗位每周实际要干什么”的清单。
我用的提示词是：这是一份JD，帮我推演出这个岗位入职后第一个月的真实工作内容，按周排列，写清每项工作的产出物是什么。
下面是AI的回复：
第一周基本在摸底：搞清楚项目方的品牌想打谁、盘点手上已有的网红关系、弄明白预算上限和签合同要找谁。产出的是一张关系总表和一页流程图。
第二周建库。分日本、韩国、台湾、东南亚等各搜一轮，把候选人按头部、腰部、垂类分档，再摸出各地各量级网红的大致价格带。产出的是一份候选名单和一张价格参考表。
第三周开谈。挑出第一批人发接洽信，有回应的往下谈条件：交付形式、发布时间、使用范围、是否独家、金额和付款节点。产出的是发信记录和每个人的条件汇总。
第四周落地。签约、排期、搭一张追踪数据的表、月底给总部交一份报告：接触了多少人，回复率多少，成交几个，平均单价多少。
四周看下来，能使用AI的只有第三周“开谈”这一项。
第一周需要内部资料，第二周要一个个核实网红的粉丝数据（这活儿只能让Perplexity做，真实，其他AI工具都可能编造），第四周更是重度体力活。只有“发接洽信谈价格”这个动作是该岗位重复次数最多的动作：一个月发几十封信，每封都要按对方的量级和所在市场调整分寸。重复，但每次都要拿捏——这是可以固化成工具的东西。
第二步：盘算自己的行业经验
我经常说：人到中年要把自己的行业经验变现——变成现实或者现金，都可以。
具体到这个岗位，由于大V经理涉及的业务横跨中日韩等亚洲各地，需要考虑不同地域的文化习惯和商务礼仪，所以，我们可以凭借经验说一下行业内必须注意的规则，当然，也可以让AI帮我们写一份行业经验。
经验越细致（互联网黑话是“颗粒度越细”）越好，这也正是我们中年人可以发挥实力的地方（来，再暗中骄傲一下），因为AI无法完全取代我们的经验
第三步：让AI把经验整理成Skill
重点来了：把第二步生成/总结的行业经验交给Claude，让Claude创建一个Skill。在这一步，我完全放手让它去做，自己骑着摩托车到了办公室。
打开电脑，它已经创建好了这个名为 influencer-outreach-asia 的Skill，总共有5个文件。
第四步：一定要测试
先在本地测试好，改到满意为止，再上传。
测试有两个办法：
直接粘贴。打开Claude或者国内的AI工具，把 SKILL.md 的正文整段粘进对话框，需要的话把 references 文件里的内容也一并粘上，然后提要求：按上面这份说明，帮我给一个日本美妆类的中腰部大V写第一封接洽私信，品牌是XX，粉丝8万，单条预算8-12万日元。
上传文件。Claude支持在对话里直接上传，把几个md文件一起传进去再提要求。如果你用它的项目功能，把这些文件放进项目知识库，之后每次对话都会自动带上，反复测试不同场景都很方便。
测到满意为止。
如果我们能真实跑一次，比如真的给某大V发了一封信，可以把完整的输入输出存下来，放进examples文件夹——别人一眼就能看到效果，大大加分。
第五步：上架到GitHub
注册或者登录GitHub账号，新建仓库，名字和文件夹同名，选Public（开源，咱们做出来这个就是给人看的，不想给人看的话就选Private）。
把第三步生成的Skill的5个文档都拖进去，发布即可。以后要改的话，GitHub网页上点开文件、点铅笔图标就能编辑。
为了写这篇文章，我也做了一个
当潜在客户打开我们的GitHub以后，下拉就可以看到这个
第六步：投递，顺便挂出去
然后再去LinkedIn找这家公司做招聘的人，或者JD的发布者，直接发消息：
看到贵司在招亚洲区的Influencer Manager。我把“接洽和议价”这一块做成了一个可以直接用的工具Skill，日中韩三个市场的沟通规则和五种谈判场景的话术都在里面，链接在这里（附上链接），您可以直接试。如果有不符合贵司实际情况的地方，也欢迎指出，我会调整。
这样一来，我们既帮助对方解决了问题，同时还展示了自己的专业程度，对方即便不录用我们，那个Skill还可以挂在别处售卖：亚洲网红接洽话术工具包。
同一份劳动，一边投出去换机会，一边挂出去换钱。找工作和接单两不误。
20分钟做好Skill
整个Skill做下来并上传，我花了20分钟的时间（但写这篇文章却花了2个小时），一方面我对这个行业比较熟悉，另一方面这个Skill确实好用。
这个方法可以复制到大多数岗位：拆解岗位描述中重复且需要判断的事 → 把自己的经验写成规则 → 让AI整理成Skill文件 → 上架公开 → 主动交付给有需要的人 → 帮助我们找工作或者接单赚钱。
这样做的好处是：与其他简历中描述“熟练使用ChatGPT、有相关经验”相比，一个对标招聘方/项目方的项目链接，差异化立刻显现出来；面试时可以从“讲故事”变成“一起看你做的东西”，说服力高很多；即使最终没拿到这个offer，这个项目本身也能变成我们接单的作品集。
附：一句话让AI帮你做同款Skill
复制下面这段文字，粘进Claude或者国内的AI工具，把方括号里的内容换成你自己的：
注意：不要替编造行业数据、价格和案例。不确定的地方标出来问我。公众号主理人
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