十六届市委人才工作领导小组第五次会议召开|人才工作|成都市委|省委|简阳

简阳市融媒体中心

8月18日，十六届市委人才工作领导小组第五次会议召开，市委书记、领导小组组长蒋利春出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央和省委、成都市委人才工作部署要求，为决胜千亿县、建设副中心提供坚强人才支撑。市委副书记、提名市长、领导小组第一副组长张文豪出席会议。

会议传达学习了习近平总书记重要文章《一体推进教育科技人才发展》及省、成都市相关会议精神，听取2025年以来全市人才工作推进情况、重点领域人才队伍建设工作汇报，审议相关工作事项。

蒋利春强调——

党中央高度重视人才工作，习近平总书记多次作出重要指示，强调“要一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作”，为我们做好人才工作提供了根本遵循。省委、成都市委历来高度重视新时代人才工作，作出了系列部署要求，全市上下要一体学习、对标落实。当前简阳正处于“决胜全省首个千亿县、建设成都市域副中心”的关键期，比任何时候都更渴求人才，要牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴简阳”理念，推动人才工作与教育、科技、产业深度融合，把人才资源的“关键变量”转化为推动县域经济高质量发展的“最大增量”。

蒋利春强调——

◆要聚焦产业建强队伍。坚持不求所有，但求所用，持续打通产业与人才双向赋能通道，柔性引进院士专家、领军人才团队，推动高端人才、前沿成果、产业项目协同落地。围绕产业需求发布人才清单，开展专场招聘、校企对接，吸引紧缺人才与青年人才来简创业就业。聚力强市活镇兴村，深入实施全省“新农人”试点，开展乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务，依托丘区农业科创转化中心深化院校企地合作，引育一批懂产业、懂市场、善经营、善治理的乡村实用人才，以人才振兴驱动乡村全面振兴。

◆要深化改革激发活力。用好强县扩权赋能改革与成都“县市新城十条”人才新政红利，深化企地联合引才、“带编入企”改革试点，精准招引科技领军人才、卓越工程师。完善多元定才模式，健全高层次人才自主认定梯度培育体系、人才认定“指标到企”机制，充分释放企业用人自主权。推行重点领域人才“揭榜挂帅”，畅通人才流动渠道，优选“科技副总”“技术总师”进园入企，实现人尽其才、才尽其用。

◆要立足需求做优服务。抓实抓细“简州英才2.0”政策落地见效，建立“政策找人、服务上门”机制，提升政策触达实效。聚焦人才需求提升完善配套保障，持续办好“简爱英才”创享荟、智享荟、乐享荟系列活动，常态化收集、闭环解决人才诉求，持续增强人才认同感与归属感。

◆要压实责任凝聚合力。市委人才办要强化统筹调度，实行清单化、项目化推进，健全跟踪问效机制。各成员单位要协同联动、数据共享、事项联办，构建全市人才工作“一盘棋”格局。各单位“一把手”要扛起“第一责任人”职责，立足对党忠诚、事业为公选人用人，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，摒弃任人唯亲等不正之风，涵养风清气正的选人用人环境，及时回应人才诉求，持续提升人才与企业获得感。

市领导杨新秋、彭能超、徐翼、酉艳霜参加会议。

记者 | 谷航胡禹

摄影 | 邓思远

编辑 | 罗玉蓉

责编 | 胡禹

审核 | 夏渝喜

如需转载请注明出处

如有涉及版权、新闻线索等事宜请联系028—27222000