8月18日晚间，南京银行披露了2026年中报，这是头部城商行第一家披露的中期业绩。
敢于率先披露，南京银行自然有底气。财报显示，南京银行上半年实现营业收入315.96亿元，同比增长10.94%；归母净利润136.50亿元，同比增长8.17%。
这样的成绩单，足以让南京银行傲视群雄。
而备受关注的员工薪酬与裁员情况，南京银行在财报中也进行了披露。今年上半年，南京银行（集团口径，下同）的员工总数为17684人，对比年初数17938人，共减员254人。
财经众议院注意到，与减员相对应，南京银行的员工薪酬也被压降。
今年上半年，南京银行共支付员工薪酬50.394亿元，除以17684的员工总数，人均薪酬为28.50万元，相当于月薪4.75万元。
对比2025年上半年，南京银行共支付员工薪酬52.165亿元，除以当时员工总数17735人，人均薪酬为29.41万元，相当于月薪4.90万元。
尽管月薪下降1500元，员工可能感受不大，但经过半年的累积，相当于人均薪酬半年被压降了9000元，再累积到1.7万名员工，总体让南京银行的员工薪酬总额下降了将近2个亿。
从成本收入比来看，营收增长，薪酬总额反而下降，两处发力，这个指标下降更为明显。
财报显示，南京银行成本收入比，由上年的26.07%，大幅下降到今年上半年的22.70%，让多数上市银行望尘莫及。
这或许是南京银行董事长谢宁与行长朱钢，交出的最亮丽的业绩指标之一。
除了成本收入指标，谢宁与朱钢还交出了营收结构变化极大的成绩单。
最令投资者吃惊的，莫过于利息数据。财报显示，今年上半年南京银行实现利息净收入219.35亿元，同比增长高达40.19%！利息收入占营业收入比重升至69.42%，较上年同期提升14.48个百分点。
营收的增加，贷款投放功不可没。报告显示，截至6月末，南京银行贷款总额1.57万亿元，较上年末增加1434.35亿元，增长10.07%。
贷款的增长又主要来自公司贷款。上半年公司贷款余额为1.22万亿元，同比增长12.33%；而个人贷款余额3442亿元，仅同比增长2.72%。公司贷款在全部贷款中的占比进一步升至78.05%。
这在传统银行家的眼中，或许被认为信贷结构的恶化，因为这些银行家多年来所孜孜以求的，就是提升零售贷款的比重。如今，这样的追求被南京银行所颠覆。
与贷款投放快速增长相对应，南京银行的非息收入占比大幅下降。财报显示，今年上半年，该行非利息净收入96.61亿元，同比减少31.73亿元，同比下降24.73%。其中，手续费及佣金收入规模同比下降18.5%，投资收益规模同比下降28.0%。
追求总量数据的亮丽？还是追求结构数据的优化？这或许是南京银行董事长谢宁与行长朱钢，不得不面对的一道选择题。
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