深圳商报·读创客户端记者 张弛
8月18日，中国联合网络通信股份有限公司（600050.SH）披露2026年半年度报告。报告显示，上半年公司实现营业收入2013.64亿元，同比增长0.6%；利润总额112.24亿元，同比下降36.6%；归属于上市公司股东的净利润41.39亿元，同比下降34.8%。
财报显示，2026年上半年中国联通实现营业收入2013.64亿元，同比微增0.6%。然而，在收入端保持稳定的同时，利润端却出现显著滑坡。基本每股收益降至0.133元，较上年同期的0.203元下降34.5%。加权平均净资产收益率从上年同期的3.73%下滑至2.41%，减少1.32个百分点。
公司对此解释称，盈利阶段性波动源于多重因素，除增值税外，人工成本投入节奏变化是重要原因。
在资产负债表项目变动分析中，“应付职工薪酬”一栏赫然显示，本期期末金额110.26亿元，上年期末金额61.17亿元，变动比例高达80.2%。公司对此解释称，公司深入实施人才强企，统筹优化人工成本投入节奏，持续推动人工成本质效提升，预计全年保持平稳。
尽管利润承压，公司经营活动产生的现金流量净额表现亮眼，达332.79亿元，同比提升13.6%，创近年新高。应收账款增速较去年同期显著放缓。
在资本开支方面，公司上半年资本开支241亿元，其中算力投资占比提升至37%，投资额同比提升超过80%。公司正在加速向数字化综合服务商转型，智算总规模已超45EFLOPS，全网部署标准机架超115万架。
从业务结构看，中国联通的传统通信主业已显疲态。上半年，公司主营业务收入同比下降0.2%，其中语音通话及月租费收入、宽带及移动数据服务收入均出现下滑。公司强调，目前算力动能加快释放，智算中心收入与智能计算收入分别实现11%和9%的同比增长。
业绩滑坡也直接影响了股东回报。在分红方面，由于联通红筹公司董事会决定不派发2026年度中期股息，本公司本年度不派发中期股息。公司表示将根据全年业绩情况提出年度股息派发方案。
为应对经营压力，中国联通表示将推进全集团机构改革，集团公司管理部门数量缩减了近四成。公司称此举有利于打通卡点、简化层级、提高效率，进一步释放发展活力。
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