你肯定刷到过这个瓜吧？向来口碑拉满的本土商超胖东来，这回居然因为招聘捅了马蜂窝，直接冲上热搜前排，评论区吵得快翻了天。有人骂胖东来没底线，居然专门给强奸犯留岗位，连普通求职者都挤不进去的坑位，给了刑满释放人员？这事闹到官方连夜出来说话，到底是真没底线还是被断章取义造谣了？
8月14号，胖东来在官方账号发了郑州店的招聘计划，头一条是招100名退伍边防军人，这事没人挑理，全网全是叫好声。直到大伙翻到后半段要求，发现居然留了20个岗位，定向给刑期5年以上的刑满释放人员。
这事刚传出来，不少人第一反应就是，胖东来这胆子也太肥了吧？其实去年胖东来新乡店就试过这么干，当时留了2%的岗位给有前科的人，原本计划招20个，结果面试来了30个。老板于东来直接大手一挥全收了，还给了好几个月试用期让双方互相适应。
谁能想到，这30个人干到现在一个都没走，连主动离职的都没有，这在人员流动超大的零售行业，说出去简直是活奇迹。本来今年这次招聘，关注度也就那样，没到炸锅的程度。坏就坏在有人扒出来一段好几年前的旧，直接把火给点着了。
里于东来有一句话被单独截了出来，说不管你以前是强奸犯也好杀人犯也好，我都无所谓，我们只看未来。这话单独摘出来太扎眼了，尤其是“强奸犯”三个字，瞬间就戳中了所有网友的敏感神经。没一会儿，“胖东来专招强奸犯”的话题就一路飙上了热搜，评论区直接彻底沦陷。
不少网友越想越后背发凉，超市本来就是人来人往的公共场所，天天有老头老太太推着车买菜，年轻妈妈带着小孩逛店，真要是出点啥意外，谁能负得起这个责任？还有不少一直想去胖东来上班的网友吐槽，自己一个本本分分的普通人，想进都不一定能挤进去，居然还给强奸犯留了专门的报名通道？
舆论越闹越大，胖东来这边也坐不住了，8月17号赶紧出来回应平息争议。先是客服对外放话，说招聘不是什么人都能进，得结合罪名性质还有服刑期间的表现做综合考核。紧跟着正式的澄清声明就发出来了，直接把话说得明明白白。
官方一口气说清了四个关键点，第一招聘绝对不是无门槛，第二性侵和严重暴力犯罪有前科的，我们根本不考虑，第三所有刑释人员的面试流程和普通人一模一样，不存在什么特殊通道，第四入职之后还有六个月的试用期，干不好或者不适应随时可以走。
而且去年第一批招进去的刑释人员，根本没安排在一线和顾客直接接触，全部分去了仓库、物流这些后台岗位，说白了就是尽量降低风险，细节上已经想得很周到了。于东来本人早就在8月15号凌晨发过社交动态，语气还挺平静的。他说第一批进来的人都干得挺开心，生活也重新走上正轨了。
他说就是想试试建一套更包容的制度，帮这些走错路的人活得有尊严，给他们一个重新开始的机会。话虽然说得诚恳，但网上的争论还是没停下来，该质疑的还是质疑。其实这事真不是一句“胖东来没底线”或者“网友太矫情”能说清的，两边都有自己的道理。
咱们国家每年有几十万刑满释放人员，出来之后找工作有多难，大伙心里都有数。几乎所有企业一听说你有前科，连面试机会都不会给。没工作就没收入，没收入很容易就再走回歪路，这个恶性循环，明眼人都能看出来。
胖东来愿意给这些人开一扇门，从整个社会的角度来说，其实是件挺有勇气的好事。毕竟谁都有可能走错路，给愿意改错的人一个机会，总比把人直接逼回老路强。但大伙担心的点也完全合情合理，这扇门开多大，朝谁开，得有让老百姓放心的明确标准啊。
这次胖东来把招聘范围从去年的轻度犯罪，扩大到了刑期五年以上，这个变化确实让不少人心里打鼓。大家都清楚，能判五年以上的，当初犯的事肯定轻不了。就算官方说了性侵和严重暴力犯罪不接，大伙心里那根安全弦也还是松不下来。
说白了，没人说做错事的人就得被社会放弃一辈子，大家也不是反对给改错的人机会，就是担心给机会的时候，把普通人的安全底线给扔没了。而且这次风波本身，说白了就是断章取义造出来的谣。于东来那话本来不知道是在什么完整语境下说的，现在没人关心原话是什么，只记住了被截出来的那一句。
胖东来的招聘公告从头到尾，也根本没说过什么“专招强奸犯”，可谣言跑赢真相，本来就是网络上常见的事。现在官方把话说开了，网友的情绪也发泄得差不多了，但留下的问题还明明白白摆在那。走错路的人到底该不该被社会彻底拒之门外？企业的善心，又该不该被消费者的恐惧绑架？到现在谁也说不出标准答案。
胖东来愿意拿自己积累多年的口碑做试验田，三十个人的样本虽然不大，但至少给了大家另一种可能性。想要走通这条路，光靠老板的个人情怀肯定不够，还得有更严的筛选门槛，更稳妥的安全保障，才能让老板的善心不翻车，也让普通消费者放心。
参考资料：央视新闻 胖东来招聘刑释人员引发热议
热门跟贴