“虽然远在广东打工，但村党支部书记每月都打电话来，家里有事也是党支部先想到，心里头热乎乎的!”在广东务工的广西靖西市安宁乡念通村党员隆廷行说。针对流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，靖西市近年来探索“实管、实帮、实干”工作机制，让508名流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。

在“实管”中织密组织网络。靖西构建“市指导、乡负责、村为主”三级责任体系，建立常态化排查机制，动态更新管理台账，做到流动去向、联系方式、在外表现、返乡时间“四清楚”。落实“一人一联”定人联系机制，党支部委员分片包干，每季度至少深度联络1次，同步推送学习资料。引导流动党员向流入地党组织报到，探索建立流入地与流出地常态化协作机制，实现双向管理、双向服务。

在“实帮”中提升服务温度。依托党群服务中心、红色驿站等站点，整合多部门力量，为流动党员提供法律咨询、技能培训、用工推荐等服务。推行“1+N”结对帮扶机制，由1名支委成员担任“红色联络员”，提供“三代三联”精准服务——紧急事务代联络、政策补贴代申请、亲属急难代看望，做到党员遇困必联、政策出台必联、重要活动必联。联络员与村两委主动开展“跑腿帮办”，帮助解决子女入学、老人照料等问题380余件。利用春节、“三月三”等返乡窗口期，组织“乡情座谈会”“板凳党课”等活动21场，覆盖流动党员1100余人次。

在“实干”中彰显先锋作用。搭建“在外建功、为家出力”双平台，引导流动党员参与流入地社区治理、志愿服务，同时当好家乡“代言人”和“智囊团”，累计征集采纳发展“金点子”50余条。开展“带回一项技术、提供一条信息、引荐一个项目”活动，协助落地招商引资项目21个、产业技术合作12项。实施“引凤归巢”行动，将136名优秀流动党员纳入村级后备力量培养，为有意愿返乡创业的党员提供培训和指导168人次，支持他们在服务家乡中施展才干。(赖靓荣)