这是因为其法律身份与企业职工本质不同。根据公务员法，绝大多数公务员实行委任制，经国考或省考录用后，由组织部门审批任命，纳入行政编制，双方并非平等的劳动关系，而是法定的行政隶属关系，公务员的权利义务已由法律逐一规定，无需再用合同另行约定。而劳动法仅调整企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系，公务员明确不在管辖范围。但需要注意的是，对某些专业性较强或辅助性职位，将依据公务员法签订书面聘任合同，例外实行聘任制，期限一般1~5年。

打开网易新闻 查看精彩图片