现在又到了运营商公布半年成绩单的日子。成绩怎么样，有没有新故事，看看就知道。
在日前移动、联通先后公布的半年成绩单里，事这不就来了嘛。联通的利润跌幅居然是移动的近六倍！
这事怎么啦？联通正在走下坡路了？可要是说，联通这是在蓄力、在下注，要拼把大的呢！
利润少了一点，但涨薪了！
按联通的报告显示，上半年实现营收2014亿，同比增长0.6%；净利润41亿，同比下降34.8%；利润总额112亿，同比下降36.6%。
好嘛，这是营收基本稳住，可利润却大幅下滑了。
而再看看同一条街上的邻居移动。按移动的公告显示则是上半年实现营收5380亿，同比下降1.1%；净利润789亿，同比下降6.3%。
同样是利润下降，但比起来联通的利润跌幅可是移动的近六倍。差距一下就这么大了。
可在营收没降基本稳住的情况下，利润却暴跌34.8%。赚的少了，花的多了？肯定有事！
按他家的说法是受增值税调整和人工成本投入节奏变化影响，利润端明显承压。
那再看看人工成本投入的情况。是上半年联通的员工薪酬及福利开支341.4亿，同比增长19.3%；占营业收入比重由14.3%升至17.0%。
涨薪了，这是个值得高兴的好事啊。
为转型升级在蓄力？
只是税率调整与涨薪，利润跌幅不可能这么大啊！但有没有另外一种可能，这是联通在主动转型期间的阶段性成本压力呢！要这么想，那就更有点东西了。
阶段压在哪里呢？转型升级与AI、算力的机遇呗！
现在运营商里可都是在说要从通信服务商向算力、智能服务商的转型升级。但这可不是耍降本增效的。那是要花钱的，得投入才能搞成的。
而联通还正在加速布局AI、算力等新业务，也有个聚焦以人工智能赋能新型工业化的算网底座供给者、应用场景实践者、产业生态营造者“新三者”定位想法。
这里面的算力、AI、智能服务都是科技含量很有点高，也需要与科技公司、互联网大厂们竞争的事。还得要拼科技投入、人才投入成本的。
人工成本投入增长19.3%，这看起来是在涨薪。而要是再多想一点，也可能是在主动增加对人才的投入成本。不多给薪酬、福利怎么留的住也吸引的住人哟。
这么一想，涨薪、提升人工成本投入，也算是其中一个在转型升级而积蓄力量的地方吧。
只不过，资本开支的变化方向可比人工成本投入增长的变化能更加直接地体现出发展重心在转移的动向。
按其数据显示，联通上半年资本开支241亿，其中算力投资占比提升至37%，投资额同比提升超过80%。
这才是更直接的在转型升级而积蓄力量。
赚的是少了一些，花的也多了一些。但要是花在了对新业务布局、算力及人才投入的这个方向上。联通这把，图谋的可很有点大。蓄力，但更像是在下注，要面对机遇搏一把的样子。
机遇已来，要搏一把！
再看看机遇，哪里的机遇？其实要是多看一下移动、联通的半年成绩单，这里面就已经蕴含着这种味道了。
在移动与联通已公布的半年业绩里，他们的算力业务均保持较快增长。
上半年联通的算力收入419亿，同比增长13%。其中，智算中心收入增长11%，智能计算收入增长9%。
移动则更厉害。上半年他的算力服务收入则到了529亿，同比增长14.0%。但其中，智算数据中心收入同比暴涨486.1%；智算服务收入增速则达130.1%。
这看来，算力正在逐步变成新的收入增长点。这怕是趋势，是运营商的新机遇已经来了的节奏。
不舍得投入、不拼一把，错过了这个翻身的机遇怎么行。
让利润少点但却把资源都放到了为转型升级而蓄力上，用盈利端的短期承压来换今后长期的增长爆发。
在我看来，这才是联通在这个半年里隐藏的秘密与看点。是联通今后大变化的起点。
在以往联通是一直被移动、电信稳稳地按在了行业第三的位置上。但这次在从通信服务商向算力、智能服务商升级的路上，联通的大动作这是已经在开始了。
现在机遇已经在慢慢出现，蓄力及承压已经在开始。运营商的故事要变得更精彩起来了。联通这一把，能不能成？你觉得呢？
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