01
同志们我又来蹭热度了~
最近电影《牛来》爆火，成为暑期档最大的黑马。
根据猫眼专业版实时数据，截至8月19日11时，《牛来》累计票房已达2421.1万，预测内地总票房为9371.8万。
让我们来感受一下这魔幻的画风：
听说剧情更魔幻，虽然我没去看，也不打算给它贡献票房。
P.S.这个暑假倒是去看了《八仙》、《三国争洛阳》，还有《欢迎来龙餐馆》，三部都很不错，尤其强推《龙餐馆》。
说回《牛来》，也挺emo的。那些辛辛苦苦打磨剧情、雕琢画面，名导加持，阵容强大的电影，可能根本就没什么人看，
而这样一部“烂到极致”的作品，可能就因为够烂，烂到离谱，烂到离奇，烂到勾起了大众的好奇心、挑起了大众的逆反心理，
所以先是有一部分人抱着猎奇的心态去看了，然后口口相传，二次创作，全民狂欢，成就了这样一种现象级的“奇观”。
观众的喜好，也挺难以捉摸的。那些精准踩中了所有套路、节奏和情绪爆点，满以为会场场爆满的“大制作”，上映之后发现套路变了，观众不买账了；
反而那些无人看好、被挤到鄙视链最下方的作品，却因为“反套路”，或者一些不知道什么原因的原因，开始被追捧。
这正是：
机关算尽，不如命运轻描一笔。
02
这种情况，像不像我们在职场上、生活中，有些人步步为营、精打细算，每一步都费尽心思，每一步都筹谋算计，
最后人生的剧本却根本不按ta预想的那样走，反而南辕北辙？
而有些人，随性而为，一副顺其自然的姿态，结果却总有“馅饼”落到头上，最后轻轻松松得到别人抢破头也得不到的一切。
我之前认识一个人，每到提拔的节点就四处活动，组局、找人，结果前两年本来万事俱备了，没想到早就找好的关键人物被撸了下去；
去年又准备要提，结果遇上机构改革，整个系统人事任命冻结。
到现在还牢牢钉在副科的位子上，没什么动静。
而另外一个人，平日不争不抢云淡风轻的，对提拔一副无所谓的样子，
结果先是单位推行干部年轻化，学历、年龄、资格符合条件的就他一个，就这么水灵灵地“被动提拔”；
之后又遇上一个赏识他的领导，没多久就被调到了上级单位，今年又提了一级。
所以啊，有时人生营营役役，又是熬夜加班努力表现，又是拼命往领导面前钻，到头来也不过一场空；
反而那些轻描淡写随遇而安的，不费吹灰之力，最后却什么都有。
倒不如放下一些筹谋、算计，放下对结果的执念，顺其自然一些，可能更好。
03
话说回来，人生虽然要有随遇而安的心态，但在这个充满不确定性的年代，有些事情还是有必要未雨绸缪的，比如说健康。
这可能是我们投入最小、受益最大、性价比最高的一项投资。
前阵子提到普通人家孩子没多少试错资本，只能先守住人生下限，再追求自由，这里说个很容易被忽略的事。
其实在国央企守住人生下限挺容易，毕竟福利待遇摆在那。
比如补充医疗险，日常看病就诊和医保组合一起能省不少，可惜的是补充医疗有额度、报销限制，且你得保证没变动，因为一旦脱离单位这个福利就没了。
秉持着“守住下限”原则，博主很早就买了商业保险，靠人不如靠己。
我最先考虑的就是百万医疗，每年小几百就有百万的报销额度，买了后就不用担心几十甚至上百万大病医疗开支的问题，更不用去考验人性。
但多数保险都对健康有要求，稍微有个三高、结节等就很难买。
不过人保最近有款新品叫长相安5号，不仅适合我们，更适合给长辈买。
这款产品不问询你的健康情况，105岁以前可买，一般住院报销额度300万/年，0免赔，有两个计划可以选。
2万：2万以内自费部分赔60%，2万以上赔100%。
3万：3万以内自费部分赔60%，3万以上赔100%。
如果是合同约定的大病住院，医保报销后自费的部分直接100%报销。
报销范围也很广，除了癌症等5类重大既往症之外，哪怕是无并发症的高血压、糖尿病、各类结节等都在报销范围，即便高危结节达到标准也没问题，还会额外送高位结节专家门诊预约服务。
产品价格跟常规百万医疗险差不多，人保这家保司大家都了解，长期运营实力很强。
下面是官方的预约入口，目前限时免费提供咨询，大家如果对这款产品有疑问，或者有其它保险问题都约一下。
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预约留意0755开头的座机，顾问大约在一个工作日之内联系。
如果说补充医疗保险是国央企给的福利，那商业保险自己给自己准备的福利。
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