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杭州那场酒局案件公布之后，赵海峰与郁廷栋已经被刑拘，相关职务也全部撤销。舆论的目光，慢慢落到了当晚打电话叫女生赴宴的马政纲身上。网上很多网友态度十分坚决，直呼这个人不能轻轻揭过。
我认为这件事不能单纯跟着情绪走，要把行为边界理清楚。到底哪些属于刑事犯罪，哪些属于职场层面的过错，两者不能混为一谈。
整件事的经过大家都有所耳闻。受害女生结束一天工作，正准备回家。马政纲一通电话，通知她赶赴这场商务应酬。女孩身处管培生岗位，面对上级下达的任务，很难直接拒绝。只能放下个人生活，赶往饭局现场。
包厢之内，满是各行各业有分量的人物。后续酒局散场，一行人转场去往KTV，恶劣的侵害就发生在密闭包厢里面。女孩奋力反抗，还遭到暴力推倒，身体落下实实在在的损伤。
现在两名施暴者已经被司法机关控制，等待法律的审判。而马政纲目前只是得到停职处理。这样的结果，让大批网友心里难以接受。很多人觉得，如果不是他一通电话，女孩根本不会踏入这个危险的局，后续所有悲剧也就不会发生。
可打电话邀约赴宴，不等于直接参与犯罪。刑事案件讲究完整证据链条。要看他打电话的时候，是否提前知晓包厢会发生违法伤害。有没有事先串通，怂恿他人实施越界行为。这些都需要完整证据来支撑，不能靠事后结果倒推定罪。
现实职场环境很现实。不少商务场合，下级会被临时通知参加应酬。很多时候组织者本身，也预判不到后续会发酵成刑事案件。
但无罪，不代表无错。
身为管理者，明知道整张桌子只有一名女性，现场全是级别更高的甲方与领导。依旧强制下属放下私人时间过来陪局，本身就是漠视员工权益。企业内部本就该划定红线，不能拿工作名义逼迫员工参加带有酒局性质的应酬。
饭局进行当中，现场轮番劝酒，女生多次难受呕吐。马政纲就在现场，亲眼目睹这一切，却没有出面保护自己的下属。后续去往KTV，危险一步步逼近，他同样没有出面阻拦。
职场里面，管理者的责任不只有安排干活，也有守护下属人身安全的义务。眼睁睁看着下属陷入难堪处境，选择闭口旁观，这本身就是管理上的严重失职。
很多人会混淆法律追责和企业内部处分。刑事犯罪要讲铁证，企业内部纪律约束，可以从管理、作风、员工保护这些角度去评判。就算构不成刑事责任，他当晚的所作所为，也理应得到企业层面严肃的处理。
网上一边倒喊着从严追责，是大众对酒桌潜规则积攒已久的不满。很多职场打工人，都遇到过被强制应酬的处境，很容易共情受害者的遭遇。大家期待的，不只是惩办动手作恶的人，也希望默许、助推风险的人，付出该有的代价。
案件还处在办理阶段，更多现场细节还没有完整对外披露。马政纲最终会迎来什么样的处理，还要看调查组搜集到的全部线索。
我们可以共情大众的愤怒，但司法判断不能被情绪裹挟。法律该惩治作恶者，企业制度也该补上保护员工的漏洞。往后，不要再让普通打工人，被迫拿尊严去应付酒局。
在你的看法里，仅仅停职，能够匹配马政纲当晚的行为吗？欢迎评论区聊聊。
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