皮尤研究中心最新民调显示，美国人对AI的担忧正在加速升温。超过半数美国人如今对AI进入日常生活感到不安，而非兴奋。其中最大的恐惧点依旧明确——未来20年内工作被AI取代。

这个数字有多扎眼？2024年，64%的美国人担心AI会导致就业机会减少。仅仅两年过去，这个比例已经攀升到71%。在30岁以下的年轻人群体中，变化更为剧烈：2024年有63%的人担心被AI抢走饭碗，如今这一比例已达到73%。

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年轻人从乐观到悲观的急速转向

五年前，美国年轻人对AI的态度还相当乐观。2021年，30岁以下人群中，有25%表示对AI的兴奋多于担忧。到了2026年，这个数字断崖式下跌至11%。

与此同时，同一群体中"对AI担忧多于兴奋"的比例，从2021年的31%飙升至2026年的55%。换句话说，年轻人对AI的态度在五年内完成了从"期待"到"警惕"的彻底翻转。

有意思的是，在AI取代工作这件事上，美国最年轻和最年长的群体观点出奇一致。65岁以上人群中，多数人也把"工作被取代"列为主要担忧，只是程度略轻于年轻人。

科技大佬的安抚为何失灵？

面对公众日益加剧的焦虑，科技界领袖们并非无动于衷。相反，他们轮番上阵，试图平息这场关于"AI抢饭碗"的舆论风暴。

OpenAI CEO萨姆·奥特曼今年早些时候的态度颇为微妙——他一边承认公司此前对AI的社会和经济影响判断有误，一边又淡化所谓"就业末日"的预测。

英伟达CEO黄仁勋则把矛头指向了企业管理者。他表示，2026年上半年出现的一波与AI相关的裁员潮，不过是CEO们拿AI当借口，方便裁掉员工罢了。

亚马逊CEO杰夫·贝索斯的说法更大胆。他直接抛出"AI将造成劳动力短缺"的观点，声称新工作会在新领域出现。至于这些领域具体是什么、服务于哪些行业？没人知道——但贝索斯说，它们"正在到来"。

Meta CEO的"加密"发言

就连Meta CEO马克·扎克伯格也加入了安抚大军。不过他的发言风格一如既往地晦涩难懂，发表了一段近乎难以理解的言论，试图论证Meta是唯一拥有某种优势的巨型企业。

科技大佬们各说各话，但效果显然不理想。皮尤的民调数据摆在那里——71%的美国人依然担心AI取代工作，年轻人的焦虑程度还在加深。

为什么数据与说辞之间存在如此大的鸿沟？

一个可能的原因是，大佬们的安抚缺乏具体细节。贝索斯说"新工作会出现"，但说不清是什么工作；奥特曼承认"判断有误"，但也没给出修正后的答案。对于正在担心饭碗的普通人来说，这些空泛的承诺显然不够有说服力。

另一个原因或许在于，AI的实际应用场景正在快速渗透日常生活——从深度伪造技术被用于制造虚假视频，到AI系统在测试中失控造成混乱，这些新闻不断刺激着公众的神经。

当技术落地的速度远超社会适应速度，当裁员消息与AI发展几乎同步出现，再多的"未来会更好"也难以抵消眼前的现实焦虑。

皮尤的这份民调揭示了一个尴尬的现实：科技领袖们描绘的AI愿景，与普通人对饭碗的担忧之间，正横亘着一条越来越宽的认知鸿沟。而这条鸿沟，显然不是几句安抚性发言就能填平的。