（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

社保基金事关群众切身利益，是民生保障的底线资金。浙江省温岭市人社局深入贯彻落实上级关于加强社保基金监管的工作要求，持续深化社保基金管理巩固提升行动，锚定“死亡多领、冒领”“涉刑违规领取”“重复领取”“欺诈骗取”等重点情形，率先建立跨部门联合追缴机制，破解基金追缴“发现难”“核实难”“追缴难”等致堵顽疾，成功将“流失基金”转化为“民生活水”。2025年以来，全市累计开展现场监督检查13次，核查疑点数据0.5257万人次，处置要情6起，移送犯罪线索6条，出台配套制度4项。

机制破壁“聚合力”

温岭市人社局牵头，联合公安、司法、法院、检察院、民政、人民银行、金融监管等7个部门，率先出台《温岭市联合追回违规领取社会保险待遇部门协作机制》，以“一张清单界定情形”“一份职责厘清分工”“一套流程贯通协同”创新追缴模式，形成“信息共享—分类处置—联合追缴—结果反馈”的闭环追缴机制，推进追缴工作集成化、合规化、法治化。

数据破冰“联合筛”

创新数据查阅“白名单”互认机制，实现8个部门户籍注销、生存状态、涉刑及释放、殡葬火化、供养亲属抚恤金享受人员再婚或收养情况、亡故人员银行账户余额等关系到待遇领取资格的20余项关键数据，人社部门可实时协查，按需调用、定期更新。自2025年以来，共享获取亡故数据20389条、涉刑信息2782条、工伤医疗数据6832条、亡故人员银行账户余额信息6条，为事前预警并即时暂停待遇、事后核查并实施精准追缴提供支撑。

协同破阻“闭环追”

打造“业务链+执法链”双链并行机制，贯通违规待遇联合追缴全周期程序堵点，形成“人社发函—司法调卷—公安立案—检察批捕—法院快执—银行划扣—结果回传”七步调处闭环，确保跨部门协同零障碍、全过程留痕可追溯。2025年以来，立案侦查3起，2笔“沉淀”在银行账户里的养老金，原渠道“回家”；6起历史遗留难追缴案件（最早可追溯到2002年）成功突破，流失基金得以追回。