近期，佛山市季华中学教师招聘出现，物理岗笔试前13名遭后5名淘汰，出现舆情后，招聘被叫停。
8月19日，佛山市联合调查组发布最新通报称:
在本次招聘面试环节中，季华中学存在将考生毕业院校知名度作为重要筛选条件、提早划出预期录用范围、内部评议等违规行为；三水区教育局存在管理不到位、监督不尽责的问题。
这让参加物理岗的所有考生情何以堪？别的岗位考生的面试成绩不合格，是否也有猫腻？
这种辩护怎么能站得住脚？当初明明发布公告称“，面向社会公开招聘编制教师”，总成绩按笔试成绩、面试成绩的4:6折合算的。
怎么就在面试环节中要按考生毕业院校筛选呢？
那13个笔试成绩高的考生，他们的毕业学校就都垃圾吗？谁来判定毕业学校的好坏优劣呢？
原公告明确写着对招聘对象的要求:
2025年9月1日至2026年8月31日毕业的国内普通高等院校毕业生（非在职）及国（境）外高校毕业生（非在职）；除毕业生外其他符合条件的人员（须于报名首日以前取得相应毕业证和学位证书）。
并没有对学历的硬性要求，季华中学的面试擅自划定预期录用范围，这是在搞学历歧视！
即便这么搞也是说不过去的，面试“逆袭”的后5名到底是什么名校的神圣，让学校、教育局敢违规、违法操作？
我们心里明白，这也许就涉嫌“萝卜招聘”，擅自改变面试规则，把不在划定范围内的面试成绩都弄成“面试不合格”，到底是什么给了季华中学勇气、胆量。
我们怀疑季华中学早就有了“内定人”，却搞公开招聘的形式来演“公平公正”戏，以掩盖幕后的“萝卜坑”。
那被人为“淘汰”的13个考生，不管毕业于什么学校，为了公平竞争一个岗位，他们应该是付出了无法估量的心血和汗水，90多分的笔试成绩就能说明这一点。
可他们哪里想到他们努力，也仅仅是陪季华中学演戏啊！
不管通报如何淡化违规违法的具体企图和细节，季华中学委书记李某东、校长罗某南被停职并立案审查调查，三水区教育局局长赖某超、副局长傅某也立案审查调查。
这些人的暗箱操作终于是没有得逞，面试将重新组织，13个报物理岗的考生以及别的岗位考生们，只要足够优秀，还是有机会的。
佛山市联合调查组一定要秉公执法，严肃处理这四个玩弄招聘、玩弄考生、玩弄社会信任的不法分子，重树公平公正！
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