“深圳・香港博士博士后跨境人才峰会”已成功举办3届，场均吸引上千名海内外学者报名，现已成为高校、科研机构招揽博士后师资及海外青年学者的重要引才渠道。
不少单位通过现场对接已有实际转化：
华南某中国科学院院属机构：人才质量获高度认可，去年参会已有人选入职。
湖北某知名公办本科：5个月内成功转化2名博士后出站人才到岗。
东北某985高校二级学院：收获6份优质简历，1名人才进入海优新增批次申报。
历经三场迭代，我们更明确一个判断：用人单位要的不是“人头攒动”，是“能落地的对口人才”。
11月7日周六，第四届“深圳·香港博士博士后跨境人才峰会”如约而至，本场我们继续深耕「精准对接」，在原有成熟模式之上做新的优化升级。
01
延续往届核心优势
优势一｜立足深圳，低成本对接湾区学者
会场设于深圳市中心，高铁半小时内可直达香港。单位无需出境、无需复杂审批，即可直面粤港澳大湾区青年科研力量。
上半年深圳站港澳学者占45%。
优势二｜聚焦博士后与境外博士，紧扣引才刚需
聚焦在站、将出站、已出站博士后及境外优秀青年博士，为学科建设、科研攻坚输送青年骨干。
上半年深圳站参会人才中，74.5%拥有境外学术经历，56%为博士后及在职科研骨干。
优势三｜三重筛选闭环，到场即高潜力
坚持"报名→审核→定向邀请"全闭环机制，重点围绕学历背景、毕业院校层级、论文成果、科研项目、海外经历、职业履历等多维度严格审核，确保到场即高潜力候选人。
上半年参会人才中，80余位人才近五年影响因子超40，多人以第一作者发表CNS子刊或顶会论文，主持国自然青年基金、博士后面上项目。
优势四｜精准宣发+交通补贴，提高人才到场保障
宣传推广重点覆盖华南地区高校、博士后设站单位及香港、新加坡学联，精准触达目标群体。
同时为正式受邀人才提供交通路费补贴，降低港澳及异地学者参会成本，保障到场人才的数量与质量。
02
服务升级 | 四大举措直击对接效率
举措一：定档周六
避开工作日，让在职博士后与科研骨干从容赴会，人才到场意愿与沟通深度大幅提升。
举措二：首创“综合区+专区”靶向布局
热门学科专区：聚焦紧缺赛道，“医学与生命科学”“计算机与人工智能”独立设区，上半年两大领域人才占总量15%和23%，精准匹配生物医药、AI大模型、生成式AI等前沿领域用人需求，解决供需对口难题。
地域回流专区：聚焦人才回流优势，均设“山河四省+陕西”“中部四省”专区。相关籍贯人才上半年占31%、23%，帮您精准锁定“想回家”的人才，一举解决“留得住”难题。
举措三：学科彩色胸牌
现场采用学科彩色胸牌标识模式，招聘老师扫一眼即可锁定专业匹配者，规避无效沟通。
举措四：深度对接支持
活动前可分批收到完整简历（含学术成果、项目经历），提前评估、规划重点名单，到场即深谈。
独立面试区：会场附近设安静面试区域，便于学术深度沟通。
从人才质量到现场布局
从到场保障到深度对接
第四届深圳站的目标只有一个
把有限的面对面时间，花在真正对口的候选人身上。
11月7日，深圳见！
03
峰会概况
主办单位：高校人才网、高才海外HiTalentGlobal
运营机构：广州高才信息科技有限公司
举办时间：2026年11月7日（周六）
举办地点：深圳·市中心会场
参会人才：
01 境内在站/将出站/刚出站的博士后研究员
02 境内与博士后经历相当（或更高）的青年在职人才
03 境内履历优秀成果突出的青年应届博士
04 境外（含港澳台）地区的博士后研究员/在职学者
05 境外（含港澳台）地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士
参会单位：全国高校、科研院所、医院、企事业单位等有博士、博士后人才引进需求的单位。
04
参会方式
报名方式：有意向参会的用人单位可直接联系高校人才网招聘顾问报名参会。
合作优惠：
报名2场及以上享全单9.5折；2026年9月30日前回传《参会回执》，再享9折。
另提供“人才意向前置筛选&报名优先锁定”仅限8席，先到先得，详询销售顾问。
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