2026年8月9日下午，第七届“泰山奖”升级研讨会群贤毕至，集聚了中国医疗领域极具影响力的专家阵容——中国科学院院士、复旦大学附属中山医院心内科主任葛均波，中国科学院院士、上海药物所课题组长陈凯先，国务院发展研究中心研究员葛延风，北京大学全球卫生研究院院长任明辉，上海市医学会会长邬惊雷等重磅专家悉数到场。
获奖者代表方面，第四届“泰山奖”临床医学研究奖得主孙英贤教授，第七届“泰山奖”公共服务奖得主乔友林教授，第七届“泰山奖”医疗创新奖得主曾小峰教授，第七届“勤子”青年临床研究奖得主吕奔教授、舒易来教授等历届及新晋获奖者代表莅临讨论，以及礼来全球副总裁迟海东博士、西门子医疗大中华区高级副总裁Sven Koster等获奖企业代表。
第七届“泰山奖”闭门研讨会伊始，“泰山奖”组委会秘书长陈婕在开场中感谢了各位专家的出席：“台风天也挡不住大家的热情，这说明泰山奖在大家心中是有分量的，这让组委会深受鼓励和感动。”她特别提到，中南大学湘雅二医院的吕奔院长，原定航班因为台风取消，需要辗转到淮安再赶飞机。不少北京来的专家为了能准时出现在活动现场，更是特地提前一晚早早抵达。”
会上，与会专家对“泰山奖”评审机制、品牌建设等多项议题都进行了深入探讨。每一位专家都认真准备、踊跃发言，为“泰山奖”下一步发展提供了宝贵方向。
评审机制全面升级：
AI定量+专家定性，首次引入同行评议
价值医疗“泰山奖”自2019年创办以来已举办七届，累计评选55位获奖者，涵盖临床医学研究、基础医学研究、公共服务、医疗创新、药物突破、医疗器械突破及“勤子”青年临床研究等七大奖项。本届评审机制实现三大突破——
一是基于AI提名，将定量数据与专家定性评审结合，交叉验证后形成初评名单。
二是部分奖项新增同行评议，在临床医学研究奖和医疗创新奖中，邀请北上广等地专家背对背评议，配套书面问题与访谈，意见留存备查。
三是构建四级评审体系——“AI初筛+专家提名→组委会初审（含同行评议）→评审专家组→管委会终审”，最终评选出主奖项每项1位候选人，子奖项1-3位候选人。
陈婕介绍，“泰山奖”的评审核心理念正从“投票选人”升级为“专业评议+责任背书”。
不申报、不推荐、盲选惊喜：
专家高度认可，一致点赞
与会专家多次对“不申报、不推荐、专家提名”的盲选评审模式给予了高度评价，认为这是“泰山奖”区别于国内其他奖项的核心竞争力——获奖者们不是因为“报了名”而获奖，而是因为“做得好”而被看到。
中国科学院院士、复旦大学附属中山医院心内科主任葛均波，对“泰山奖”这一机制表示充分肯定：“不申报不推荐，但同时具有严格的同行评议，以此保证质量。这个模式一定要坚持下去。”
国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心主任、第七届“泰山奖”医疗创新奖得主曾小峰，分享了自己18年不主动申报奖项的经历：“国内很多奖项，评的已经不单纯是学术、创新、能力。以我个人经历而言，填表申报的过程本身就很复杂，有时还会掺杂一些学术之外的因素。而‘泰山奖’参照国际标准进行盲选，完全不需要个人申报，这种机制最大限度保证了评审的纯粹性。”
中国医学科学院北京协和医学院特聘教授、第七届“泰山奖”公共服务奖得主乔友林，曾获WHO国际癌症研究IARC癌症研究杰出贡献奖的经历为例，指出“泰山奖”与该国际奖项同样为盲选机制，具有国际认可的极强公信力。
中南大学湘雅二医院院长、第七届“勤子”青年临床研究奖得主吕奔指出：“泰山奖”别具一格的评选方式，与国内大部分“主动申报”的奖项形成良好补充，并建议未来可公布评审纪要，以进一步彰显公平性与公信力。
复旦大学附属眼耳鼻喉科医院副院长、第七届“勤子”青年临床研究奖得主舒易来也建议，“泰山奖”可进一步固化章程并严格执行，并规定“不能打招呼”，确保公平公正遴选出真正做出贡献的人。
立足“价值医疗”、深耕“泰山奖”，
权威媒体背书与多方合作赋能
北京大学全球卫生研究院院长任明辉表示，“泰山奖”不应走“申报材料→评选”的传统路径，而是坚持主动提名、专家评审的模式，这本身就是奖项独立性和公信力的品牌标签。他鼓励“医学界”把现有的奖项模式做深做透、坚持价值医疗的理念，树立权威性。
上海市医学会会长邬惊雷建议，价值医疗“泰山奖”应瞄准“价值”本身，始终坚持“价值医疗”的核心理念，并且保持延续性。
第四届“泰山奖”临床医学研究奖得主、中国医科大学附属第一医院心内科主任孙英贤建议，“泰山奖”在“医学界”自有平台之外，可进一步借助媒体渠道，让品牌从“知晓”走向“认可”，力争成为医疗领域最具重磅的标杆奖项之一。
葛延风研究员则从合作角度期待，未来“泰山奖”能与政府、专业组织、学术共同体实现更有效的合作，充分凝聚各方面的价值共识。
陈凯先院士同样肯定了“泰山奖”的独特性与价值导向，并建议：价值医疗这一导向千万不能丢，这是“泰山奖”独一无二的价值所在。在未来的发展中，要有耐心、有定力，通过固化评审程序，持续提升奖项的权威性，让“泰山奖”成为全行业公认的标杆。
产业界同样贡献了价值医疗的国际化思考。礼来全球副总裁、礼来中国药物开发及医学事务中心首席医学官迟海东博士同样分享了“泰山奖”给他带来的惊喜体验：“我这次代表公司获奖，之前没有做过任何工作，突然有一天就接到了电话。”他认为，盲选机制所体现的独立性与公信力，正是产业界最看重的奖项品质。
西门子医疗大中华区高级副总裁、影像诊断业务负责人Sven Koster则从国际视角阐述了价值医疗在全球范围内受到越来越多的关注。
他高度关注中国在价值医疗领域的探索，认为“泰山奖”通过表彰那些在临床实践、公共服务和医疗创新中真正创造价值的个人和机构，为推动中国医疗体系的高质量发展树立了标杆，期待与“泰山奖”及中国医疗界开展更深入的合作。
展望2030：
以专业性与公信力铸就行业标杆
会议最后，“泰山奖”发起人、“医学界”创始人陈奇锐作总结发言。他指出，“泰山奖”前期的奖项设置借鉴了拉斯克医学奖的经典模式，后半部分则是以科学为基础、以应用为导向的医疗创新，走出了中国医学奖项的独特路径。展望未来，评审流程将不断迭代升级，进一步完善固化，并持续提升透明度与公信力，让“泰山奖”成为更具影响力的中国医学标杆。
陈奇锐表示，“泰山奖”将坚守“价值医疗”的初心使命，以本次研讨会的共识为指引，完善评选流程，持续提升评审的专业性与品牌的公信力、活动的影响力，成为每一个获奖者都“实至名归”的行业标杆，携手各方共同奔赴“价值医疗”与“泰山奖”的2030！
来源：医学界智库
撰文：价值医疗研究院 陈鑫
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