我的父母来深圳也有很多年了，也工作过很多地方，但整体感觉还是职场小白，很多道理讲不通，得他们亲身经历过才会懂。
老人家在深圳不好找事，所以但凡他们找到了事就干得非常积极，上班又勤快，总是上班早下班晚。
爸妈刚开始很天真，认为只要积极干活就一定能得到老板重视，可以安安心心上班。
事实证明，并不是这样的！作为一个老板考虑是多方面的年龄、工资、干活积极与否、与同事的相处都是老板会考量的东西，并不是埋头苦干就能行得通的。
他们甚至不太理解，为什么有人平时懒得要死，等领导晃过来的时候又突然假装勤快……世上怎么会有这样的人？
老爸去年一直深圳在平湖上班，他早上醒得早，就早早去工作的地方干活，领导夸他干活积极，还给他涨了几百块工资，他也开心得不得了！
只是，这个钱不好拿，你拿了超出本职工作的工资你就要干更多非本职工作的活，从此早到晚退是常态，很多非本职工作也不好意思推脱。
后面，领导换人了，觉得老爸工资给高了，各种穿小鞋，无论你怎么勤快积极做事他们都故意找茬。
对于我老爸来说，做事的苦远不如领导的各种打压的精神压迫……于是就主动提出辞职了。
刚离职，老爸还负气说：我要是走了，估计老板一时半会儿都找不到能拿得动这个工作的人……
我天！我立马反驳他：这个世界就是不缺能干的人，老板的后悔从来不会超过3秒，对于他们而言，这个人不行就换下一个。
当然，如果有人觉得自己是个不好替代的高级人才，我这个话就不太适用了。所以……不会有人真的觉得自己是公司的大动脉吧？
于我而言，工作就是工作，做好本职工作拿本职工作该拿的钱就行。
什么是该拿的钱？大概就是你行业岗位的平均薪资标准，太高的工资或太低的工资都不见得能长久……
估计很多人会觉得工作不是这么干的，你不积极，自然有人积极。
说得很对，但我更觉得付出和反噬是成正比的，但是唯独付出和回报就不见得是正比，你越是责任心过剩，离开时就越心寒。
把自己当人，把工作当工作，把同事当同事，把老板当老板……其他非分之想都是在给自己挖坑。
他们说：天下乌鸦一般黑。
其实，很多事情我很早就给他们打过预防针。
比如：做事不要做太快（正常2小时干完的活，你加速1小时干完是不对的）；不要轻易接本职工作以外的事；不要背后说老板同事坏话；不要跟同事聊天交老底；不要太拼命，身体第一位……
我奉劝打工人们上班都不要太过积极、太用力过猛！尤其是还需要坚持工作在一线基层的中老年人，你越是过分卖力，老板觉得越廉价。
我只想说一句：打工而已，你可别拼命啊，自己永远是第一位，其他的都是其他！
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