CBA新赛季还有两个月就开打了，各争冠球队都在补强。北京首钢男篮力度引援非常之大，最大手笔就是将广厦冠军球员布朗招至帐下，其次是续约了陈盈骏等一众名星球员。
但是，纵观北京男篮，财大气粗，一路买买买，豪华拼盘看着大气，但都是“预制菜”，缺少本土青训成长起来的大腕，总是缺少一点底气是。尤其是目前是账面强，可以争冠，但夺冠不太现实。
后卫线已经人材过盛甚至有些拥挤了。问题就是这个锋线，北京队与辽篮一样，锋线球员统治力不够。很多球迷可能不服，说北京队有空间型大前锋曾凡博、国内第一中锋周琦等人，其实这得两面看。
首先得澄清一个概念——“空间型”大前锋。曾凡博目前就顶着的这个“空间型大前锋”，与辽篮的付豪类似。但这某种程度上不是个褒义词。
这就不得不说下现在CBA圈子里，最骗人的一个词，就是“空间型锋线”。
在很多人口中，这成了年轻球员的优点。但在真正懂球的老球迷眼里，这根本不是优势，是被包装出来的短板。说白了就是球员对抗差、不敢冲击篮下、没有持球突破能力，只能飘在外线投三分。
真正的球场空间，是靠突破、空切、身体对抗打出来的。而现在这批所谓的空间型球员，自己根本造不出空间，全程靠队友特别是中锋肉搏挡拆、队友牵制，蹭外线空位机会。一旦手感冰冷，防守脚步跟不上、篮下顶不住人、没有终结能力，在场上就是纯纯的副作用。
最典型的就是北京队的曾凡博。
他静态天赋看着亮眼，身高臂展出众，名头响亮，却始终打不出匹配天赋的表现。一个职业球员，心思本该放在打磨技术上，可他常常顶着湿漉漉的长发刘海参赛，长发挡视线不说，据说洗完头发总是不吹干，久而久之经常感冒发烧，从生活细节就能看出职业态度的欠缺。而且小曾的核心力量薄弱，肌肉对抗严重不足，别说高强度比赛，就连无人干扰扣篮大赛都频繁失误，最基础的篮下终结都不稳定。作为四五号位摇摆人，他常年飘在三分线外，不敢进内线肉搏，遇到身体对抗动作就变形。没有持球突破，没有篮下拼抢，没有策应能力，唯一的作用就是蹲外线等三分。
反观以前CBA的顶级锋线，年轻的杜锋、巅峰的任骏飞，从来没有什么“空间型”的噱头。他们能突能投、能防能抢，敢篮下肉搏，能策应传球，手感好可以远投，手感差就靠对抗和拼抢立足赛场，是实打实的全能型锋线。
另外一个锋线问题在范子铭这里，更是联盟最尴尬的内线之一。
他的位置彻底四不像，堪称球队隐形累赘。打四号位技术粗糙、投篮不稳，打五号位身高吨位又完全不够，护框、篮板、篮下对抗全部拉胯。再有一点球迷都知道，小范可能得罪谁了，似乎被“软禁”在北京首钢男篮，长期缺少稳定赛场节奏，竞技状态持续下滑。高薪顶薪在手，场上却贡献寥寥，内线顶不住外援，外线拉不开空间，攻防两端都极其鸡肋。
而被寄予厚望的国内第一中锋周琦，现实表现同样让人难以称善。一百分的功力在北京队也就发挥出七八成。一身的伤病缠上身，腰伤、眼伤都是老顽疾，打打停停已经成为常态，碰上高强度硬仗，伤病问题很容易爆发，常常撑不完关键回合。近些年也很少身披国家队战袍为国出战，联赛能登场，国际高强度赛事却很难坚持打完。放到CBA赛场，面对身体强硬的大外援内线，他的身体对抗占不到便宜，卡位顶人经常吃亏，不少硬仗当中，防守威慑、篮下终结都大打折扣。空有出众身高，却没能把身体条件转化为稳定的硬仗输出和统治力。
其实北京队最招球迷和教练员稀罕的，就是老将翟晓川。技术全面，作风顽强。只是老了，老搭档方硕方超巨离去后，翟晓川是否还有以往那份激情，真不好说。
综合来看，新赛季北京队最大的优势是教练组，是李楠指导。
原主教练许利民重在防守与作风建设，擅长磨纪律、抓拼搏精神，但进攻套路确实老迈偏少，这也是那一代教练的通病，包括郭士强指导多少也如此。许利民容易过度依赖球星单打，遇上高强度对抗，进攻容易断电，调和大牌球员要耗费不少精力。
而现任主教练李楠的优势在于进攻设计，主打提速、挡拆联动，追求多点开花，弥补进攻短板。队内不少国手曾是他的弟子，更衣室威望更高，便于给大牌球员明确角色定位，压制队内原有那些球霸球风等问题。只是关键战临场调整能力，仍需要比赛检验。
新赛季北京队如果在几个方面优化突破一下，还是大有可为的：
第一，战术上抛弃过去蹲内线的双塔阵地套路（对手已吃透了），主打提速、空间、挡拆驱动。不再一味把两个内线堆在罚球线，阵地战大量用挡拆制造错位，推动球快速转移，提高快攻占比。追求全员参与进攻，不能一上来就死等内线要位，外线也要跑动起来，尽量减少无效的球星单干。防守不推倒首钢原本的防守底子，重点抓轮转纪律，解决“周琦一不在场防守直接垮掉”的问题，靠团队补位，而不是单靠一个大个子兜底。
第二，更衣室管理走铁腕讲秩序。首钢现在一堆国手级别的球员，人人都有球权诉求。李楠不少主力以前在国家队就带过，有旧的师徒基础，方便压得住更衣室。核心就是把每个人定位讲清楚，谁主攻、谁轮换、谁干蓝领，球星也要服从体系，不能任由球员按照自己习惯打球，杜绝场上职责模糊的问题。铁腕归铁腕，也不能矫枉过正，教练球员对抗，相信李楠这岁数，不会犯张庆鹏那种两败俱伤的错误。
第三，用人思路：优先适配体系，而不是迁就名气。哪怕是高薪球员，技术特点跟不上快节奏，也要调整出场定位。像曾凡博、范子铭这类有明显短板的球员，不会无脑给大量主力时间，而是扬长避短，把他们放在适合的场景发挥长处，短板尽量少暴露在硬仗当中。同时兼顾挖掘老将余热，也给年轻人实战锻炼机会，不只盯着五六个大牌打球。
第四，不迷信单一位置的天赋。看得很明白，再高的内线，也不能所有问题都指望身高解决。更看重对抗硬度、执行力，球员不能只会某一项技能，反对单纯“空间型”这种功能单一的打法，希望锋线、内线能兼顾防守、对抗、处理球，攻防两端都要贡献价值。
客观短板也很现实：这套快节奏体系对球员体能、战术执行力要求很高。首钢队内不少老将年龄偏大，一旦快攻打不出来，阵地战的备选方案能不能顶得住硬仗，还需要季前赛和常规赛去检验。
新赛季北京队四强是没问题的。
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