盛夏时节，走进金钼股份矿山分公司，处处生机盎然。生产车间机器有序运转，党员责任区标识鲜明，从理论学习课堂到生产攻坚现场，鲜红党旗始终挺立一线，党建引领实干的浓厚氛围扑面而来。
生产区一角
今年以来，该公司始终锚定国有企业党建根本定位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，将党的领导、党的建设深度嵌入安全生产、智能转型、生态保护、稳产保供全链条，持续推动党建政治优势、组织优势转化为发展竞争优势，走出一条红色领航、产融共生、绿色智能的高质量发展之路。
铸魂固本 理论武装夯实发展根基
思想引领是国企行稳致远的根本保障。该公司将理论武装摆在党建工作首位，构建分层分类、覆盖全员、直达采选一线的系统化学习体系，夯实干部职工干事创业思想底座。
物资保障上，配发理论学习书籍340册，开办各类专题辅导讲座10余场；管理层面，组织29名中层干部对照正确政绩观全面自查自纠，梳理发展短板，建立问题台账实施清单化销号管理。学习载体多元贯通，依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专家线下辅导、党员骨干宣讲等渠道，推动党的创新理论直达采选一线、覆盖全体职工，打通理论落地“最后一公里”。
基层党组织规范化、标准化建设同步提档升级。高标准完成基层党支部换届，翻新升级采矿车间党员活动阵地，严格规范民主生活会、组织生活会流程，组织党务干部业务培训，夯实党务工作基础。开设“以学促干强作风 凝心聚力抓提升”矿山晚自习沙龙，面向各部室、中心及车间征集16项党业融合攻坚课题，包含《聚焦党员五大先锋作用，筑牢采场排水保障防线》《深化“345”体系攻坚，确保硫精矿品位≥47%》等实操性攻关项目，以理论学习淬炼思想、以组织规范凝聚稳产保供攻坚合力。
晚自习沙龙
红岗守安 党员先锋筑牢安全红线
安全生产是矿山不可逾越的生命线，也是检验基层党组织履职的主战场。该公司建立党建安全刚性考核机制，将安全生产成效纳入党组织书记年度述职、党建考核硬性指标，以考核“指挥棒”层层压实安全管理责任。
磨矿作业
全域划分党员安全责任区、设立党员示范岗，组织党员骨干紧盯露天边坡、采选工艺流程、尾矿库等重大风险点位常态化开展隐患排查、闭环整治。安全教育线下定期组织实操实训、典型事故警示教育；线上依托宣传阵地，深入宣讲安全法律法规、标准化作业流程。
依托党员示范作用搭建“党员带头自查、班组全员互查、管理人员全程督查”三级安全管控链条，让党员成为风险排查先行者、安全制度践行带头人，以红色先锋力量稳固矿山安全生产基本盘。
党员攻坚
科创破局 红色引擎驱动绿色智能转型
锚定现代化智能矿山建设战略目标，该公司党委牵头搭建梯度化科创人才梯队，完成科技创新人才分级评定，获评首席专家1人、各级技术骨干9人，组建高素质专业攻坚主力军。紧扣“矿山智造・数领未来”发展主线，组织管理干部开展数字化、智能化专题培训，持续更新管理层数字管控专业能力，适配矿山建设发展需求。
干部培训
生产瓶颈攻关推行“揭榜挂帅”机制，针对露天矿粉矿率偏高、钻机成孔效率不足等制约产能提升的核心难题，成立党员专项攻坚专班下沉生产现场，靶向破解生产堵点难点。工会同步搭建全员创新创造平台，建成劳模工匠创新工作室“工程师 + 创客室”创新载体，全年征集生产工艺改良项目 12项；组织121名一线职工开展职业技能比武，87名职工通过考核取得专业技能结业证书，营造比学赶超的技能提升氛围。
发展与保护协同并进，该公司严格恪守秦岭生态保护硬性底线，统筹推进采场边坡生态复绿、生产废水循环利用、尾矿规范化无害化处置，筑牢区域生态安全屏障。同步打造实体廉洁文化阵地，将数字转型、绿色生产、廉洁治企三项工作一体谋划、一体推进，构建绿色、智能、清廉同步发展的矿山新格局。
绿色成效
凝心聚力 红色担当扛起稳产保供重任
保障国家战略稀有金属稳定供给，是国有矿山的政治责任。该公司党委把稳产、提质、保供作为检验党建成效的主战场。搭建“一镜一屏一站”全媒体宣传矩阵，在各级媒体平台刊发一线新闻百余篇，行业权威媒体深度报道20余篇，开展“一线记者行”主题宣传活动，深度挖掘党员职工攻坚克难鲜活事迹，讲好矿山红色实干故事。
群团力量同向发力。走访慰问25名困难党员，精准落实各项帮扶救助政策；常态化选树先进典型，以榜样力量引领干事氛围。广泛发动青年骨干投身工艺革新，征集《钼精矿降铜工艺优化与创新实践》等6项青年创新课题；组织50余名青年赴渭华起义纪念馆红色研学，传承革命精神；动员60余名青年组建志愿服务队，常态化投身各类公益志愿服务，引导青年职工赓续红色血脉、扛起青年使命。
志愿服务
纪检监督嵌入生产经营全链条，做实全过程嵌入式监督，累计列席“两委”会议30余次，审核各类合同1390份，全程跟进监察257项采购洽谈、136项工程竣工验收，以刚性、常态化监督护航钼资源绿色高效开发，稳定钼精矿产能与产品品质。
党建红引领矿山兴，实干劲奔赴新征程。下一步，金钼股份矿山分公司将持续深化党的创新理论转化落地，聚焦安全生产、智能升级、生态治理、稳产保供四大核心任务，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以高质量党建持续激活矿山发展动能，为建成世界一流专业领军企业注入源源不断的红色动力。（通讯员：李敏）
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