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耐撕姐的饭局第39９餐
食材：2026.08.14-2026.08.21
菜单：TERREPOWER、玫琳凯、FESCO Adecco、药明生物、科莱恩、大新银行等
用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅
关注对象：外资及港澳台企业
用餐时间：每周Friday
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可持续品牌
1.TERREPOWER 以 “重新构想可能性” 为标语实现其品牌演进的高潮
——8月14日，TERREPOWER 正式推出全新企业口号 “重新构想可能性”，标志企业完成从再制造先驱向可持续制造全球领导者的品牌转型，是其多年系统性品牌升级计划的关键里程碑。
此次口号发布，是企业重塑品牌身份、拓宽业务边界、巩固全球领先可持续制造商地位的重要举措。继2025年2月完成从 BBB Industries 到 TERREPOWER 的品牌更名后，企业持续推进业务多元化布局，将成熟的可持续制造能力拓展至广阔工业赛道，新增电动汽车电池全生命周期、储能、太阳能等解决方案，业务覆盖采矿、建筑、农业、油气等领域，服务网络遍及全球 90 多个国家。
企业依托再制造、战略再造与物料回收三位一体的可持续制造模式，把零部件修复延寿的成熟经验，从传统汽车领域延伸至多元工业场景。新口号既是面向市场的对外品牌承诺，企业同步落地内部共享目标计划，实现外部品牌主张与内部创新文化双向对齐，串联企业历史积淀、现有技术能力与未来发展愿景，推动各行业重新审视产品生命周期价值，为客户与社会释放循环经济综合效益。
企业依托再制造、战略再造与物料回收三位一体的可持续制造模式，把零部件修复延寿的成熟经验，从传统汽车领域延伸至多元工业场景。新口号既是面向市场的对外品牌承诺，企业同步落地内部共享目标计划，实现外部品牌主张与内部创新文化双向对齐，串联企业历史积淀、现有技术能力与未来发展愿景，推动各行业重新审视产品生命周期价值，为客户与社会释放循环经济综合效益。
品牌口号迭代背后，是 TERREPOWER 可持续理念的深度落地。它跳出单纯的营销表达，将循环制造实践嵌入品牌内核，实现业务版图扩张与品牌价值升级同频。以再制造技术为根基，打通多行业循环应用场景，为全球制造业提供了品牌建设与可持续发展双向融合的实践样本。
信息披露
2.玫琳凯发布2026年可持续发展报告，彰显全球社会、经济与环境领域的突破性进展
——8月17日，美妆企业玫琳凯发布《2026 年可持续发展报告》，复盘 2025 年度实践成果，披露面向 2030 可持续目标的推进进展，从环境、社会、经济三大维度展现企业可持续建设成效。
环境层面，企业持续优化包装，提升消费后再生塑料使用比例，推进纸张 FSC 认证目标，深度参与乳木果、棕榈油可持续采购联盟；制造中心落实水资源循环处理，与大自然保护协会长达 39 年合作落地超百个环保项目，推动产品全生命周期绿色管理。
社会领域，企业累计捐赠超 2.3 亿美元资金及物资，开展癌症研究、家暴帮扶等公益项目；全球超 60 万名女性受益于各类创业赋能项目，面向多国青年女性投放 STEM 专项资助，搭建职业体验与创业课程，助力女性成长。
经济维度，企业内部女性高管、研发人员占比处于高位，业务覆盖全球 40 个国家及地区；完成大规模数字化基础设施迁移，上线美容顾问线上店铺平台；制造基地取得化妆品 GMP 权威认证。2025 年企业斩获 25 项行业荣誉，连续四年获评全球直销护肤彩妆第一品牌，同时登上福布斯多项重要榜单。报告对标联合国 SDGs，为行业可持续实践提供参考。
玫琳凯通过可持续发展报告完成系统性 ESG 信息披露，将环境治理、女性赋能与经营发展深度耦合。报告以可量化成果呈现实践进展，把社会责任嵌入商业全链条。对于美妆直销行业而言，这套可追踪的披露范式，也为同类企业开展价值传播与履责实践提供了有益参照。
ESG
3.FESCO Adecco上海公司2025年ESG报告正式发布
——8月17日，FESCO Adecco 上海公司正式发布 2025 年度 ESG 报告，系统呈现企业围绕 “成就每个人的未来职场” 使命开展的可持续发展实践，企业同期斩获 EcoVadis 银级评级，可持续管理水平跻身行业前列。
报告从四大维度披露履责成果：就业赋能方面，依托 FAST 灵活用工平台，2025 年发布岗位超 4 万个，完成就业匹配 14076 人次，增设女性友好岗位标签，联动多方搭建区域就业服务网络。绿色运营上，升级 6R 环保管理原则，依托 ISO14001 体系推进绿色办公，落实设备以租代买、节能管控，单位碳排放强度实现下降。
职场建设层面，企业女性员工占比 73%，高管女性占比 45%，落地弹性办公、EAP 心理支持等员工福祉举措，斩获多项国家级、市级集体荣誉。治理与公益领域，设立可持续发展委员会，持有多项权威体系认证，推进供应商 ESG 赋能，依托公益项目开展助学、乡村振兴等志愿实践。未来企业将持续探索公平绿色的职场新生态。
FESCO Adecco 上海通过 ESG 报告完成规范化信息披露，立足人力资源行业特性，把稳就业、职场多元包容、绿色运营作为履责重点。报告用可量化数据展现实践成效，将 ESG 治理深度融入人力资源服务全链条，为人服行业开展可持续信息披露与价值实践提供了可参考的样本。
可持续发展
4.药明生物入选全球可持续生物医药领军企业最佳实践，以Green CRDMO赋能行业绿色转型
——8月18日，国际生物医药行业媒体BioPharma APAC发布《2026年全球可持续生物医药领军企业最佳实践-TOP26》榜单，聚焦全球药企、生物技术及CRDMO企业的低碳转型、绿色制造与价值链减碳实践，药明生物凭借成熟的可持续发展体系与落地实践成功入选，收获国际行业权威认可。
本次榜单聚焦SBTi科学碳目标、绿色制造、可持续运营等核心行业议题，凸显可持续发展已成为生物医药产业升级与企业核心竞争力的关键。药明生物核心依托独创的Green CRDMO一体化解决方案，将绿色发展深度融入业务全链条，实现研发、开发、生产、运营全流程低碳升级。
在业务实践中，公司凭借核心技术平台大幅缩短药物研发周期、降低能源消耗，一次性生产技术可大幅节水降耗、削减产品碳足迹，同时依托全生命周期碳测算能力，助力客户实现价值链低碳管控。此外，公司已通过SBTi全维度气候目标验证，承诺2050年实现价值链净零排放。其绿色方案入选联合国全球契约组织优秀案例，还斩获MSCI AAA、EcoVadis铂金等多项国际顶级ESG评级，为生物医药行业绿色转型提供了可复制的产业化范式。
药明生物以技术创新赋能绿色发展，打破了生物医药行业创新研发与低碳发展的平衡难题。其Green CRDMO模式将可持续理念转化为产业化、可落地的商业能力，不仅实现自身绿色提质增效，更带动上下游价值链低碳升级，为全球生物医药产业可持续转型树立了标杆。
零碳行动
5.科莱恩启用两大添加剂研发实验室，助力产业链绿色升级
——8月18日，瑞士特种化学品企业科莱恩正式启用位于上海、惠州大亚湾的两大添加剂研发实验室，进一步落地 “在中国，为中国” 本土战略。
惠州大亚湾实验室聚焦下一代阻燃产品研发，上海实验室主攻抗氧化剂、光稳定剂等高性能添加剂，两套实验室完整实现从基础研发到中试开发的本土全流程能力。
实验室面向电动出行、电子、AI、包装等赛道，重点开发低环境负荷的新材料解决方案。依托本土研发团队，企业可快速响应中国及亚太市场客户需求，提供定制化产品，缩短创新技术落地周期。新实验室打通本土研发、制造、合作到市场交付的端到端创新闭环，助力产业链绿色升级。
此次布局，是外资企业以本土技术创新赋能国内产业低碳转型的重要实践，为下游行业绿色产品迭代提供技术支撑。
外资企业的本土研发创新，是产业绿色转型的重要推力。科莱恩将低碳材料研发能力落地国内，把可持续理念嵌入技术开发环节，不只是业务扩张，更实现技术与绿色价值同步输出，为化工产业链降碳，以及外资企业践行本土可持续发展提供了可借鉴样本。
ESG
6.大新银行联合香港中小企业协会推出 2026 中小企业 ESG 宪章
——8月19日，香港资管机构大新银行联合香港中小企业协会，正式发布《2026 中小企业 ESG 宪章》，持续深化香港中小微企业可持续赋能工作，助力区域产业绿色升级。针对香港中小企业普遍存在的 ESG 认知薄弱、体系不完善、落地成本高、缺乏标准化指引等行业痛点，新版宪章进一步升级实操赋能体系，构建从评估、诊断、培训到认证的全链条服务机制。
本次升级项目延续历年普惠服务模式，配套免费线上 ESG 自评工具、专项工作坊、一对一技术咨询与第三方认证支持，帮助企业快速梳理经营短板、搭建合规体系，制定可落地、可量化的 ESG 行动路线图。据统计，项目落地以来已有超 70 家香港中小企业完成独立 ESG 评估与认证，切实提升企业规范运营能力与品牌公信力。
相较于往年版本，2026 版宪章更聚焦价值链提质增效，贴合港交所披露准则与国际可持续发展标准，引导中小企业将绿色低碳、社会责任、合规治理融入日常经营。项目申报通道将持续开放至 11 月 15 日，持续扩大普惠覆盖面，助力香港中小微企业突破 ESG 转型瓶颈、增强市场竞争力，推动区域整体商业生态向绿色、合规、可持续方向迭代。
中小企业是价值链 ESG 转型的薄弱环节。大新银行联合行业协会推出宪章，以轻量化工具降低中小企 ESG 实践门槛，跳出强制披露的思维，注重落地赋能，为区域中小企业可持续转型搭建实用平台，也为金融机构带动产业链 ESG 提升提供鲜活范例。
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文｜耐撕姐妹
本期执笔：十八
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