内地人去香港做建筑工人抢饭碗引争议，只因他们每个月只需三万七千八港币就能干二十一天，而本地人只能干十五天。而他们外劳对于香港的贡献是什么？一入来取代了本地的老公。
以至于在工地上外劳比本地人还要多。做了近十年扎铁散工的三十岁阿华这天一如既往的来到五金店铺购买准备开工的工具。要知道这一行的中位数收入在三万七千八，只要肯拼肯干能拿到的收入只多不少。
然而从今年的三月份开始阿华已经一个半月没有工可以开，平时一个月都能做二十一天。主要还是从去年开始香港开始陆陆续续的输入了一万两千个外劳，涉及扎铁钉、板泥水等工种。如今已经来到了第三轮申请，劳工们分布在了四十九个供应工程里。
现在的处境是供应地盘很少招本地人，而私营企业又不建房子导致他们这批人都会开工不足。以至于从两个月前开始阿华就开始组织不少工友一起见面聚会解决问题。目前已经找到了六百名本地工人联合签名通过工会上交。
然而一个多月过去通过在公营地盘工友发回来的信息发现里面的外劳比香港人还多。正常来说一百个香港人可以进五十个外劳，然而当这些外劳进来之后包工头们就会让本地人休息。这里面很骚的一点就是香港人普遍干日结，外劳都是长工，这也导致包工头有迹可乘。
通过有关人士分析其实引进外劳的价格一点也不便宜。首先是工资不低于行业的中位数，然后还要配备宿舍空调，每天还要免费给他们接送，成本是不低于本地人的。这里里面很大的原因就是外劳都是月薪制，一个月能开工二十一天以上。而本地人一个月开工十五天就算是干满，在遇到工程量减少的情况下肯定是优先给到外劳去做的，不然他这个工资不让他干活也要发给他们，这也导致日结的本地人沦为后辈。
对于这种现象建造商会长却表示不用担心，因为政府每年有九百亿的工程开支，再加上私营每年加起来有三千亿，本地人的担心纯属无稽之谈。
然而阿华自从五月底开了几天工之后，6月初又暂停了工作。现在的她正不停的浏览着社交媒体找工作，担心着这个月房租和生计问题。招聘难的问题不仅仅存在建筑业，就连服务业更是叫苦连天。
去过香港的人都知道，当中的餐饮服务可以说惨不忍睹，很多年轻人根本不愿意去做，会觉得没面子，直接导致老板娘开出1000块，一天都没人去应聘。厨师更是稀缺，原本店里五个现在只剩下三个，主要还是三百六十五天都对着炉子，基本上很难做下去。
这一天老板娘阿敏新装修的长沙湾分店准备开张，总部请人都够头疼的，新店更加棘手，她直接表示要想抢人就必须高于市价。按照她本子上写的，服务员是33-52一小时，洗碗是48-60，厨师更是去到200一小时。
所以为了解决问题，政府从去年9月开始，只要商家刊登招聘广告，四个星期都招不到人，就可以向劳工处申请输入劳工。除了老板娘，这家开业40年的酒楼依然如此，因为他们保留了传统推车的卖点心，有的客户甚至从没结婚的时候喝茶喝到现在，顾客还是那群顾客，但服务员却是一个一个的退休。
巅峰时期200个员工到现在160个，而这一行基本上没有年轻人进来，主要还是整天服务那些大爷大妈，不习惯。为了解决招聘问题，老板苏万成第一时间就申请劳工计划，不过申请的手续就很繁琐了，要先去申请，然后需要两三个月才批下来，批下来后再让你刊登招聘广告，最后劳工处再给劳顾会审视和审批。
最终老板获得了28个配额，会陆续在这个月到达，合同会以两年为期限，工资一样不得少于本地工人的中位数。如果是酒楼服务员，工资就是不低于14170块，点心师傅则是18000，餐饮行业缺人。
还有一点就是，现在的毕业生都会想着直接创业，而不是去到餐饮店拿经验，而且每年只有1000个餐饮毕业生，但全香港拥有着18000家店，空缺岗位高达三四万，这也导致香港从外面输入劳工是很有必要的。
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