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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活
可能更严峻。
今年，灵活就业的讨论不少，从灵活就业超过3亿，到最近北大教授认为：
灵活就业本身就是种福利。
不但说明灵活就业人数增加了，也说明大家对就业情况越来越感到焦虑。
怎么看待灵活就业这件事？
首先，说说北大教授。
为什么她认为灵活就业本身就是福利呢？
就是因为灵活，不需要朝九晚五。
我了解到，这位教授其实一直从事灵活就业相关领域的研究，倒不一定完全是何不食肉糜的事，因为没有上下文也可能存在一些误读。
但总的来说：
需要区分是主动灵活还是被动灵活。
主动灵活就业的，会认为朝九晚五限制了他的发展，如果灵活就业有更多可支配时间的自由， 不用耗在办公室里搞人际关系和假装勤奋， 反而可以赚更多的钱，这种情况灵活就业当然是一种福利。
主要集中在一些新经济就业中：
比如自媒体、互联网主播、创意工作者。
他们确实是发现了新经济的机会，个体灵活就业创造出来的价值，比上班打卡要大很多，对这些人来说，灵活是福利这个逻辑是成立的。
但还有很多被动灵活的：
主要就是平台就业。
因为经济转型，行业变化，或者创业失败等原因，很多人被裁员，找不到工作不得不去平台灵活就业。
最普遍就是：
吉祥三宝和铁人三项。
基本就是偏体力的服务型行业。
这根本就不算福利：
你说它灵活吧，其实所谓灵活的另一面就是不稳定。
你说它自由吧，其实不稳定的自由根本就不是自由。
另外就是很多白领去做灵活就业，本身也面临一种心理和体力上的考验，哪里有什么福利可言。
最简单的：
去大街上拉一个灵活就业的，问他愿不愿意朝九晚五上班，估计大部分都会愿意。
如果是这样，这算哪门子福利。
但是，也不能一棍子把灵活就业打死，灵活就业虽然不是福利，但还是起到很重要的作用的。
其次，灵活就业的作用。
灵活就业主要两个作用：
第一个作用是就业缓冲。
灵活就业虽然不是福利，但至少提供了一个糊口的机会。
有的人会说：
为什么社会不能提供全职充分就业？
这背后原因就复杂了：
全球的地缘和贸易再平衡，出口和出海都受到影响。
人口结构和人口趋势变化，需求减少了也影响就业。
经济动能转换和产业升级，密集劳动行业影响最大。
财政紧平衡，投资减少，内需不足，都会影响就业。
初次分配、企业经营压力、社保政策，也都是原因。
种种因素，导致社会提供不出充分的全职就业。
这是一个系统性的问题，不是短期内就能明显改善的，在这样一个时期内，灵活就业就起到了就业蓄水和社会缓冲的作用。
经济好一点，灵活就业池子里人就转去全职就业；经济继续调整，全职就业的人就去灵活就业池子里过度一下。
从这个角度看，没有灵活就业，可能更糟。
第二个作用是新经济就业。
确实有的就业，是可以不朝九晚五的，或者灵活就业更适合。
除了上面说的自媒体、主播和创意工作者，在未来AI普及之后，项目化的工作形式可能会更普遍。
有的行业不需要招太多全职员工：
有项目就在网上发包，项目结束就地结钱解散。
AI时代，个体的能力会被充分释放出来，这种灵活就业可能才是未来的方向。
最后，什么问题没讲出来？
与其盯着是不是福利，或者灵活就业好不好，我觉得目前面临的一个最大的问题是：
灵活就业的可持续性。
首先，这个就业蓄水池已经满了。
目前不管是骑手还是网约车，就业市场早就饱和了，涌入的人越来越多，单价也越来越低，就业性价比越来越差。
其次，这个就业被取代的可能性。
现在外卖有无人车，网约车也快无人驾驶了，等人形机器人成熟了，估计吉祥三宝也会受影响。
所以现在的问题其实有三个：
1、保障现有灵活就业保障兜底。
2、引导灵活就业向新经济转型。
3、经济回暖保证充分全职就业。
大家觉得呢，可以留言说说看。
就这样。
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