有消息称，克里姆林宫正考虑再征召 50 万士兵赴俄乌战场，弥补今年俄军在战场上的推进劣势。这对普京来说，是一场巨大的政治赌博。
过去 4 年多，普京一直避免大规模动员，2022 年那次征召 30 万士兵时，国内反弹激烈，民众不愿承担战争扩大的代价。但要是这次真的启动征兵，俄国内肯定会出现大规模反弹。普通人会想尽办法逃避征召，不少人甚至直接离开俄罗斯，士兵家属的不满情绪也会持续发酵，直到冲突结束都不会消散。
要是克里姆林宫能熬过动员初期的政治冲击，接下来要面对的是俄国内 7500 万劳动人口的变化。
这场冲突已经给不少俄工人带来了短期收益：国防部门的巨大需求，让军队签约士兵和军工企业工人的工资都涨了，哪怕卢布不稳、通胀高企，普通工人的实际收入还是比战前更高。克里姆林宫通过战争，把富裕阶层和国家资源通过军工产业和高额合同流向了普通劳动者，维持着这场战争项目。
50 万士兵奔赴前线，留下的劳动力缺口会推高工资。按目前的情况推测，普通俄工人反而可能受益。历史上类似的情况不止一次：二战时大量美国男性参军赴欧、太平洋战场，国内劳动力短缺，留下来的工人工资明显涨了；欧洲黑死病后，大量人口死亡导致劳动力短缺，幸存者反而拿到了更高工资、更好的劳动条件。
把 50 万征召士兵、30 万到 70 万逃避征召离境的人，加上军工行业新增的劳动力需求，俄劳动力市场可能会出现约 125 万的缺口，占总劳动力的 1.67%。按正常经济规律，劳动力供需每变 1%，工资会涨 0.3%-0.4%，理论工资涨幅在 0.5%-0.67% 之间。
但现在的俄罗斯不是正常经济环境，失业率刚超 2%，国家接近充分就业时，工资涨速会明显加快。按俄当前的特殊情况，工资涨速可能是正常情况的 4 倍。
哪怕按最低的 2% 的涨幅，也足够让很多工人明显感觉到变化。而且俄劳动力人口大多是低收入群体，要是一个家庭一年只赚 5000 卢布，多拿 100 卢布可能就是全家能不能吃饱的区别。俄乌冲突开始以来，俄实际工资年均涨近 5%，要是到 2026 年，工资涨幅翻倍到 10% 左右，留在国内的人真能成为这场冲突的受益者。
站在克里姆林宫的角度看，这可能很乐观：只需要承担一个代价，就能拿到两个好处。一是通过征召 50 万士兵向乌克兰战场增兵；二是在国内维持甚至提高普通劳动者的收入。只要熬过动员初期的政治动荡，克里姆林宫不仅能增强战场兵力，还能拥有一批收入更高、生活更好的国内工人。
但这些分析都建立在一个关键前提上：过去几年俄工人工资上涨主要有三个原因。一是大量人员被派往乌克兰，国内劳动力减少；二是战争经济刺激就业需求，军工企业扩大生产；三是俄国防部用高额合同吸引士兵参军。这些合同也是维持前两个因素的重要基础。
要是克里姆林宫真的启动大规模动员，本质上就是为了不用再付市场化的高额工资。也就是说，一旦宣布动员，克里姆林宫很可能会降低甚至取消现在的高薪征兵合同，至少把金额压得很低，只留下真正出于意识形态愿意参军的人。不管哪种情况，当前推高工资的压力都会消失。
目前俄国防部的高薪合同，一直在推高全社会的工资水平。过去几年，俄普通工人工资越来越高，很大程度上是因为军队招募给出了极具吸引力的选项。但要是近期突然启动大规模动员，这个对普通工人来说最赚钱的跳槽选择可能会瞬间消失。一旦国防部停发高额合同，推高工资的一个重要因素就会回到 2022 年夏天之前的水平。
到底哪种力量占上风？是劳动力减少推高工资，还是国防部合同取消拉低工资增长？这个问题目前没有明确答案，俄经济学家要准确判断，得拿到大量内部数据才行。但这个答案至关重要，因为它可能决定一件关键事：俄的大规模动员，是普京的政治翻盘，还是一场灾难性的双重打击。
想象一下：克里姆林宫刚熬过民众抵触征兵的风波，普通工人又突然发现收入下降、生活变差，这对俄政府来说会是极其危险的政治危机。很多人没意识到，俄政府能在国内维持战争支持度，很大程度上是因为一部分普通俄人从战争经济中拿到了好处。要是现在突然拿走这种经济利益，再加上乌克兰一直在打击俄能源供应、冲击电商和经济体系，这无疑会是一场极其冒险的政治操作。
当然，还有一个因素要考虑：被征召到乌克兰的士兵需要装备、武器和后勤保障，理论上会增加国内军工需求，创造更多就业机会。要是这种新增需求足够强，可能会部分抵消国防部合同取消带来的影响。但问题是俄有没有足够的生产能力：不可能凭空造更多武器，扩大产量需要更多机器、工厂和产能。要是俄现有设备已经到极限，结果只会是同样数量的装备分给更多士兵，而非生产更多装备。哪怕现有工厂还有扩张空间，最终受益的也可能只是军工企业的现有员工，他们靠加班多拿收入，而非整个俄劳动力市场普遍受益。
所以最终结果可能是俄普通人的生活水平依然比没冲突时更高，但问题是，这种情况已经体现在俄民众对战争的态度上。真正的风险是：要是国防部合同取消的影响超过劳动力减少的影响，大量俄工人会突然觉得自己变穷了，这种心理落差比单纯的收入下降更危险。
另外，现代经济中，很多岗位之间存在协作配合关系，一个人的存在能提升另一个人的生产效率。动员制度随机征召士兵上前线，可能会让留下的人收入下降，因为整个团队的生产能力降低了。这种情况在自愿合同制度下不会发生：企业知道关键人才之间存在互补关系，失去其中一个，整个业务链都会受影响，所以企业会主动涨工资留住这些人，就像积木搭的房子，少一块整个结构都会塌。
因此，不管是劳动力减少还是合同取消占上风，有一点基本可以确定：大规模动员都会对俄工资体系产生负面影响。至于影响到底有多大，目前外界很难准确判断，哪怕是俄内部人士也难预测最终结果。这也是为什么，要是克里姆林宫真按传闻在近期启动大规模动员，这可能是 2022 年秋季以来俄国内政治风险最高的一次事件，因为这一次影响的不只是战场兵力，它可能直接改变俄普通人的生活，以及他们对这场冲突的态度。
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