一、官方考试公告（重庆联考·全国通用）
2026年9月重庆官方统一联考重磅开启！企业人力资源管理师、劳动关系协调师两大热门证书，是职场人持证提升的绝佳机会！
✅ 报名截止：2026年8月28日
✅ 统一考试：2026年9月19日
✅ 证书权威可查：人社备案评价机构发证，技能人才网终身可查、全国通用
二、精准适配报考人群
不限行业、门槛友好，适配绝大多数职场从业者，持证即可为简历加分、为职场赋能：
- 企业HR、人事专员、行政主管、劳资负责人
- 工会干事、企业法务、劳动纠纷调解工作人员
- 想要转行人力资源、突破职场瓶颈、提升核心竞争力的上班族
- 需要证书评职称、积分落户、申领官方技能补贴的从业者
- 经管、法学、社保、社会工作等相关专业在校/应届学生
三、双证书核心价值｜职场刚需，含金量拉满
01 企业人力资源管理师
HR行业核心刚需证书，覆盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系四大核心工作模块，是HR岗位竞聘、升职加薪、岗位定级的硬性加分凭证。持证上岗更专业、职场晋升更有优势，是人力从业者的入行、进阶必备证书！
02 劳动关系协调师
企业用工风险专属“防火墙”，聚焦劳动合同管理、薪资工时核算、集体协商、劳动仲裁调解等核心刚需内容。当下企业劳资纠纷频发，合规用工人才缺口巨大，持证人员稀缺、职场竞争力远超普通从业者，是企业风控、岗位维稳的黄金证书！
四、1-4级完整报考条件（满足其一即可报名）
四级/中级工
- 本职业或相关职业累计工作满5年；
- 持有本/相关职业五级（初级工）证书后，相关岗位累计工作满3年；
- 持有本/相关专业中专、技工院校及以上毕业证（含应届在读毕业生）。
三级/高级工
- 本职业或相关职业累计工作满10年；
- 持有本/相关职业四级（中级工）证书后，相关岗位累计工作满4年；
- 取得对应专业初级职称后，相关岗位累计工作满1年；
- 持有本/相关专业技工院校高级工班及以上毕业证（含应届在读毕业生）；
- 持有本/相关职业四级证书，且拥有大专及以上本/相关专业毕业证（含应届在读毕业生）；
- 持有官方认证大专及以上本/相关专业毕业证（含应届在读毕业生）。
二级/技师
- 持有本/相关职业三级（高级工）证书后，相关岗位累计工作满5年；
- 取得对应专业初级职称且相关岗位工作满5年，同时持有三级证书且持证后在岗工作满1年；
- 取得对应专业中级职称后，相关岗位累计工作满1年；
- 高级技工学校、技师学院毕业生，持有三级证书且相关岗位累计工作满2年；
- 技师学院预备技师班、技师班在读，持有三级证书满2年。
一级/高级技师
- 持有本/相关职业二级（技师）证书后，相关岗位累计工作满5年；
- 取得对应专业中级职称且相关岗位工作满5年，同时持有二级证书且持证后在岗工作满1年；
- 取得对应专业高级职称后，相关岗位累计工作满1年。
五、报名所需材料清单（提前备好，快速审核）
资料简单、审核高效，全程协助指导，零基础也能轻松报名！
- 身份证正反面清晰电子版
- 最高学历毕业证、学信网备案表
- 红底一寸证件照（电子档）
- 工作年限证明 / 社保证明
- 已有等级证书、职称证书（有则提供）
报名倒计时！黄金考期不等人！
2026年9月统考报名火热进行中！
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