对大多数职场人来说，一年一次的体检像“例行公事”：请假、排队、抽血。报告出来的那一刻，是身体唯一被重视的瞬间，然后一切照旧。颈椎还是疼，体重还在涨，报告上“建议复查”的箭头，明年如约出现。企业的钱花了，员工的身体，好像还是没人管。
职场健康
正在成为企业不可忽视的“刚性难题”
慢病年轻化的趋势下，职场健康不再只是员工个人的事，而成为企业绕不开的管理课题。但现实是，大多数企业的健康管理，还停留在一年发一次体检卡的阶段，体检是完成任务，报告是“收藏品”，管好自己靠自觉，而自觉常常“缺席”。
久坐不动、长期伏案、三餐不规律是当代职场人的常态。
职场健康管理，亟需一套全新、可落地、数字化、全周期的解决方案。
行业大咖齐聚交流
重新定义新时代职场健康管理
正视职场健康痛点、破解企业健康管理困局，8月21日，AI时代职工健康高质量发展交流会在爱康AI生命展现场重磅举办。
本次交流会规格高、专业性强、针对性足，医疗领域院士专家、三甲医院知名院长、健康行业领军人物、科技企业技术代表、行业研究者齐聚一堂，直面当下职工健康管理的痛点、堵点、难点，围绕“AI赋能职场健康、数字化干预慢病、企业健康体系升级、职工身心双养护”等核心议题，展开深度研讨与专业解读。
参会专家提出行业共识：体检仅是健康守护的起点，“管”才是关键——过去我们把大量精力、经费投入在筛查环节，却缺失了关键的动态监测、风险评估、个性化干预、长期跟踪养护。而做好“管”这件事，需要工具和体系。
在AI数字化时代，职工健康管理不再是“靠自觉、靠自律、靠自愈”，而是可以靠工具、靠体系、靠科技、靠专业团队，实现标准化、常态化、智能化管理。这场行业交流会，也为全国企业职工健康高质量发展，指明了“从被动筛查到主动管理、从年度抽检到全周期守护”的全新升级方向。
不是PPT上的概念
是能落地、可进写字楼的真实健康服务
AI健康管理，会不会只是科技展上的炫酷概念、无法真正落地？
这场行业交流会结合爱康AI生命展实景体验，给出了最直观的答案：AI职场健康管理，已经从概念变成服务、从实验室走进写字楼。
爱康集团创始人、首席执行官张黎刚表示：“我们希望让医学走出诊室，借助AI降低健康认知门槛，推动大众从被动体检走向主动健康。面向企业，我们要输出从‘检’到‘管’的全周期职场健康管理方案，职场健务室就是这套方案的实体载体，把健康服务前置到员工工作场景当中。”
据了解，这套体系，目前已在全国33个城市落地了172个职场健务室。
现场体验者张先生在深度体验1:1复刻展示的职场健务室后，感慨颇深：“我们日常能明显感受到AI在各行各业飞速迭代，但真的没想到，AI在民生健康、职场养护领域的应用，已经做到这么深入、这么细致。”
更让职场人安心的是，这套智能体系绝非纯机器算法判定。所有AI出具的健康评估报告、风险分析、调理方案，全部由后台专职医务团队人工复核把关。科技提效、医疗兜底，既保证了智能便捷，又守住了医疗专业与安全严谨。
爱康职场健务室用一条“从检到管”一体化且个性化定制的健康管理链条，为职场全生命周期健康护航。功能覆盖日常健康监测、个性化健康管理、风险筛查评估、应急救护以及心理关怀，实现“全闭环健康管理体系”，推动职场健康管理工作高质量落地。
“工作累了、肩颈僵了、压力大了，下楼就能检测、放松、调理。”张先生坦言，职场健务室让健康养护真正融入工作间隙，让健康管理变得简单、轻松、随时可得。“这是企业给到我们职场人最实在、最暖心的新型福利，让人安全感满满、暖意满满。”
职场人的健康，终于告别“一年一次的短暂关注”，迎来“全周期的长久守护”。
工位上的健康，从此有人管、有方法、有跟踪、有结果。
编辑：王丽萍
责编：夏萍
监制：夏友胜
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