教师招聘，99分考生落榜，75分考生进体检名单
笔试99分的考生落榜了，但是，笔试75分的考生却上岸进体检了。
这不是段子。
这是佛山市季华中学2026年教师招聘物理岗的真实成绩单。18人进面试，笔试前13名（81分到99分）全部淘汰，其中12人被判定面试不合格。笔试倒数5名（75分到78分）全部逆袭上岸。
8月19日，佛山市联合调查组通报：招聘违规，面试成绩全部作废，校党委书记、校长停职立案，区教育局局长、副局长立案审查，14人被追责问责。调查组调阅原始材料1570份，回看视频96小时，谈话105人次。
一场持续14天的全民围观，终于等来了处理结果。
面试环节，利用规则
物理岗18个人进面试，笔试前13名全部淘汰，倒数5名全部上岸。最高分99分，最低分75分，差距较大。
问题就出在面试环节，公告写得明明白白，笔试和面试按 4：6 折算总成绩，面试70分以下直接不合格。这个规则本身也没什么问题，很多地方都这么干。
记者拿公告上的规则反向一算，算出来的结果是，上岸那5个人的面试成绩分别是92.5、91、87.5、90、79.5，而被淘汰的13个人，面试成绩全在70分以下。
也就是说，这13个笔试81到99分的人，要么面试不及格，要么弃考！笔试前13名，面试集体发挥失常。那就是真的很奇怪了！
有网友一句话戳破了：笔试考的是考生本事，面试考的却是关系。
调查组查了一圈，实锤了三件事：学校把毕业院校知名度当筛选条件、提早划出了预期录用范围、搞了内部评议。说白了，就是先内定了人选，再用面试分数把不合预期的人一个个刷掉。
调查组调了1570份材料，回看了96小时视频，谈了105个人，动静不小，处理结果也算干脆：书记校长停职立案，教育局长副局长立案审查，14人被追责。面试成绩作废，重新来一次。
只是，我想问一句，那13个人等了14天，备考了那么久，等来的是一句重考，你觉得他们心里踏实吗？
重考，考官换不换？评分标准变不变？监督方式改不改？
如果什么都没变，那13个被做掉的人凭什么相信，这次就不会再被面试不合格？
网友的评论里有一句特别扎心：最可怕的不是这次被抓到了，是多少次没被抓到。
话说回来，人处理了，成绩作废了，重考也安排了。看上去该做的都做了。
但那个让整件事发生的源头，面试占60%加70分一票否决这条规则，改了吗？没有。
这次被查到，是因为结果太离谱，前13名全淘汰，演都懒得演。
那下次呢？做得再隐蔽一点，笔试第6名淘汰、第8名上岸，查得出来吗？
一场考试，最后靠的不是实力，是运气——运气好，碰上操作太蠢被网友揪出来。
接下来，这些考生还得再备考一次……加油吧！
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