同壁财经讯，2026年8月18日，润华生活服务集团控股有限公司（证券简称：润华服务，代码：2455.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.59分，低于房地产经营公司行业均值6.80分。在房地产经营公司行业132家公司中排名第86。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.59分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.82、4.94和6.04。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.50分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.50分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

公司是一家深耕山东省的综合物业管理服务提供商，业务版图以山东为核心，同时覆盖北京、深圳等一线城市。根据弗若斯特沙利文报告，以2021年物业管理服务总收益计，公司在山东省物业管理服务市场中排名第三，占据约1.0%的市场份额。

在环境维度，公司披露了能源消耗和温室气体排放的量化绩效数据，并设定了面向2030年的减排目标。具体来看，公司披露的能源消耗总量为1,507.83吨标准煤，用电量为12,038,350千瓦时；温室气体排放总量（范围1和范围2）为7,237.98吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）为7,127.81吨。在此基础上，公司设定了以2021年为基准年，到2030年电力消耗强度与温室气体排放强度均下降5%至10%的目标。不过，本次评估未提取到能源管理体系认证、可再生能源使用占比及气候变化风险识别等相关管理实践信息。

在社会维度，公司员工构成呈现鲜明的女性主导特征，并建立了反歧视与多元化管理体系，但数据也同时反映了较高的员工流失率与较低的薪酬水平。公司员工总数为12,900人，其中女性员工占比达61.3%，并在招聘与晋升环节确立了机会平等的原则。与此同时，公司员工流失率为42.10%，人均薪酬约3.75万元。在客户维度，公司客户满意度调查结果为100%，并设有通过应用程序及区域办事处的投诉处理程序。此外，公司员工培训覆盖率达到100%，培训总时长258,000小时，人均培训时长20小时。

在治理维度，公司通过CEO与董事长分置、审计委员会独立运作等安排形成了制衡机制，董事会及高管的性别多元化水平亦有数据支撑。公司CEO未担任董事长，审计委员会召集人为会计专业人士且无高管任职，独立董事任期均未超过6年。多元化方面，女性董事占比37.5%，女性高管占比50%。审计、薪酬和提名三个委员会的独立董事占比均为66.67%。董事会出席率为100%。不过，本次评估未提取到ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩机制及报告鉴证等落地抓手方面的信息。

内容由AI于2026年08月21日生成，请核查重要信息。

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