所有文章均为手搓原创，“平静话社保”-用数据分析养老金的原创者！如作者不符均为抄袭！
陕西今年最大的变化是指数计算的口径发生了变化，不再使用应缴年限计算指数，而是变更为用实缴年限。这一变化并无官方通知，是通过对2026年退休人员核定表的计算得出的结论。
陕西的养老金计算有两个特点，但这两个特点都不怎么招人喜欢，其一是缴年限计算指数，其二便是过渡性养老金截止到1993年，96年建账，93-95年不计算过渡性养老金。
今天这个案例有点特殊。
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女性，1971年3月生人，2026年3月退休，管理岗位55岁退休，没有选择延长。1997年8月参加工作，已经26岁，会不会是研究生毕业？累计缴费28年8个月，个人账户113267.85元，指数0.72。
如果真的是研究生毕业，这个工作单位的收入和学历有点不匹配啊。
指数计算见下表，而且她也没有断缴过，不用考虑对指数的影响。
养老金核定为基础养老金1942.93元，个人账户养老金666.28元，过渡性养老金26.48元，三项共计2635.69元。
平均工龄单价只有91.94元。
估计质疑的人又要发声了。1997年参加工作，哪来的过渡性养老金？
这是本案例比较特殊的地方。
个人建账时间是1997年12月！在《陕西省关于明确原行业企业首次缴费时间和建账时间的通知》（陕人社函〔2015〕87 号）中，陕西省 13 个原行业统筹企业的建账时间都能查到，唯独没有1997年12月的，这也是对本案例纳闷的地方。
不管什么行业，1997年8月参加工作，1997年12月建账，有4个月的视同缴费年限，可以计算过渡性养老金。7881*0.72*0.3333*1.4%=26.48，这就是过渡性养老金的来历。
有兴趣的用网红公式验算一下，工龄+个账是否等于养老金？
有什么想法，欢迎评论区聊一聊。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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