上周，杭州地产圈“酒局事件”引爆全网，起因是一场商务宴请，一位国企地产公司的女下属应上司要求参加，
结果不仅席间被反复劝酒，在饭后的KTV活动中还遭到人身侵害，最终受害人报警，嫌疑人被免职、刑拘。
其实在某些企业待久了，特别是那些纸醉金迷的行业，如金融、地产等等，你会发现酒桌文化极其盛行。
它不仅是一种非正式的、但很多时候比正式谈判更有用的”谈事情“的方式，而且被视为一种联络感情、巩固圈子的行为，
有人避之不及，但也有不少人趋之若鹜，毕竟有时候混进那个圈子，是真金白银地能得到好处。
不过作为职场女性，我对这种糟粕的酒桌文化真是深恶痛绝。
首先，在酒局上，女性基本是作为陪衬、花瓶的角色存在。
特别是稍有姿色、又会来事的女孩儿，是男上司最中意的“酒局搭子”。
但是去了以后，被劝酒、被调侃、听荤段子还是小事，有些上司甚至会以“酒”为媒，达到自己不可告人的目的。
比如说，席间假借酒意对女下属搂搂抱抱进行试探，言语间以升职加薪进行诱惑，一旦你半推半就，就此入套，从此就是泥足深陷；
但假若你坚决反抗，那么后续就有可能在工作中给你穿小鞋，阻碍你正常的升迁、调动。
其次，还有一些禽兽上司，把年轻漂亮的女下属当成讨好上位者的工具。
“献祭”年轻漂亮的女下属陪酒，取悦重要客人，是职场酒局中散发着恶臭的潜规则，
甚至有些上司，潜意识里就把参与酒局的女下属当玩物、当作促成交易的工具。
就像杭州事件中的这位女下属，就明晃晃地被当成了“资源”。
叫她去赴这场局的上司在自己的下属遭到非法侵害时不仅不站出来保护，相反可能乐见其成，
毕竟只要取悦了“土地爷”，后续拿地又可以更顺利一点，自己的帽子就可能更稳一点，位子又会爬得更高一点。
再次，职场的酒局，充斥着让人不适的服从性测试与忠诚度表演。
酒局的目的，可能是办事，可能是达成交易，可能是联络感情、便于日后办事。
但无一例外，入“局”的人，都各自怀着自己的小心思：
上位者想要展示权力，下位者要么有事相求，要么积极表现想要在上位者跟前冒头。
有的领导热衷给下属劝酒，为什么？
因为ta需要通过“劝酒”这个动作，来判断被劝者是不是对自己绝对服从。
倘若你欣然喝下，说明你听话、忠诚、好管理；而假如你推拒不从，那就说明你不认可我，不能服从于我、忠诚于我。
所以职场的酒局上，充斥着上位者的服从性测试，和下位者的忠诚度表演，
往往一场局下来，喝的不是酒，是虚与委蛇、各怀鬼胎；吃的不是饭，是暗通款曲、暗渡陈仓。
席间各种原形毕露、丑态百出，实在让人心里和生理都不太舒适。
职场的陋习，尤其在女同胞心目中，“酒桌文化”称其一，我相信没有其他可以称其二。
但遗憾的是，在有些场合、有些人的心目中，不喝酒被视为不合群、不能融入集体，
不配合敬酒，意味着不服从、不好管理、“不给面子”。
对于女性来说，很多时候要想混得上去，也必须融入这种文化，甚至要比男同胞更豁得出去、更能喝。
我曾经遇到过几位女性高管，有上市公司公司董事长，有银行分行行长，还有地产公司大区总，工作能力很强，雷厉风行 ，在酒桌上也豪迈不输男性，
但喝到一半跑到洗手间吐得天昏地暗，过后出来还得继续喝，也不是不辛苦的。
更可怕的是，饶是到了这个地位、这个年龄，还有人一看到成功的女性领导，首先想到的不是她的工作能力，而是报以暧昧的揣测。
不过值得欣慰的一点是，现在的年轻人越来越敢于对这种文化糟粕奋起反抗了：
杭州酒局事件，当事的女孩儿勇敢地报了警，
去年某银行新员工“拒喝敬酒被当众扇耳光“，选择在网络上曝光。最后单位公开道歉，涉事领导被给予严重警告处分。
所以，职场人，如果自己不热衷于酒局文化，不想要借助这种场合谋点什么，就勇敢地拒绝吧，
酒精过敏、感冒吃了头孢、在备孕...都是常用的理由；
而那些热衷于劝酒的老登们，也消停点吧，
现在的年轻人越来越勇敢了，毕竟如果被曝光出来，吃不了兜着走的，是你们。
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