近日，省人力社保厅公布浙江省省级零工市场名单，上城区丁兰街道零工市场等117家省级零工市场，其中新认定50家。

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加强动态规范管理

各地要结合《零工市场服务与运营规范》（标准号：DB33/T 1467-2026）省级地方标准的宣贯实施，加强省级零工市场业务指导和日常管理，持续提升零工市场标准化、规范化建设运营水平。

健全完善省级零工市场动态调整机制，各设区市人力社保部门每年要组织开展一次复核，对建设运营不达标、服务功能弱化、不再符合认定条件的省级零工市场，按程序报省厅审定后予以退出，确保省级零工市场整体服务质效。

全面提升服务效能

指导省级零工市场结合当地实际，优化即时快招、灵活用工对接等核心服务，聚焦高校毕业生、大龄劳动者、灵活就业人员等重点就业群体，精准对接用工需求和求职诉求。

积极运用人工智能等新技术，创新就业服务场景、优化服务模式，充分发挥零工市场稳就业促就业的重要作用。

优化扶持激励政策

省级零工市场建设运营成效后续将作为就业补助资金分配评价的重要因素。对新认定的省级零工市场不再直接进行奖补，各地可按政府购买服务相关规定，对开展公益性零工服务的市场给予补助，所需资金按规定从就业补助资金中列支。

推进平台有机融合

鼓励各地将省级零工市场深度融入“浙里就业”基层公共服务平台体系，整合就业服务功能、共享就业数据资源、贯通线上线下服务流程，提升就业服务一体化水平，构建完善“15分钟就业服务圈”，持续擦亮“家门口好就业”服务品牌。