每年三、四月和七、八月，是 HR 最"烧脑"的日子：跳槽季、毕业季接踵而至，几十上百名新员工同时涌入。工位没排好、社保没办妥、合同还在打印室排队……HR 忙得脚不沾地，新人却站在前台干等，心里直犯嘀咕："这家公司，靠谱吗？"
入职，是员工与企业的第一次深度接触，这一天的体验，往往决定了他未来几个月的工作状态。可传统入职流程，却常常把"第一印象"变成"第一道坎"。
传统入职，难在哪三件事
· 流程繁琐：填表、复印、签合同、开账户、领工牌、录门禁……少则七八个环节，多则十几道手续，每一项都要等人。
· 信息孤岛：HR、行政、IT、财务各管一段，信息反复录入，错了漏了对不上。
· 体验不佳：新人第一天就被折腾得疲惫不堪，还没上岗先"心累"，离职率自然走高。
壹人事智能入职，把十件事压缩成十分钟
好消息是，这些"老大难"完全可以交给壹人事智能入职一次性解决。作为一站式人事管理数字化平台，壹人事把发 Offer、填信息、签合同、建档案全部搬到线上，让新员工收到录用通知的那一刻，就能用手机自助完成。
具体怎么做？只需四步：
第一步，一键发 Offer。
HR 在后台批量导入员工信息，自定义 Offer 模板、入职信息表和有效期，选择通知方式一键发送，上百份 Offer 同时送达。
第二步，员工小程序自助办理。
新员工通过微信小程序接收、确认 Offer，填写信息、上传附件、签署入职声明，全程手机搞定。
第三步，HR 后台一秒审批。
进度实时反馈，节点短信、邮件提醒，待办自动触发，HR 一键审批、批量办理，高峰期也从容。
第四步，电子劳动合同，数据同步花名册。
电子劳动合同在线签署，合规高效；数据一键同步至花名册，打通Offer-入职-转正-调离全流程，分析图表自动生成，为用人决策提供支持。
快，更要稳
入职快，数据更要安全。壹人事采用SSL 传输与 AES256 位加密，依托阿里云防护，通过ISO27001信息安全体系认证，员工隐私与企业数据全程受保护。同时，进度看得见、节点有通知、待办自动提醒，哪怕 HR 不在，流程也不会卡住。
省下的，不止是时间
对企业而言，全流程数智化可缩短三分之一流程时间，把 HR 从繁琐事务中解放出来。对员工而言，自助办理掌控感更强，体验更好，转化率和留存率随之提升。对中小企业而言，按人次计费、低至几元一人次，几百块钱覆盖一整年需求。
在壹人事的客户里，有几十人的电气设备公司，非专业人员也能快速办入职；有数千人的汽车股份公司，员工线上自助办理、体验大幅提升；也有每天成百上千人入转调离的劳务公司，批量录入、一秒审批，省心省力
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