“要规模化并不难,只要上设备,造型和图案很快都能做出来。”王星记掌门人、董事长孙亚青在谈到传统手工企业面对规模化抉择时,重重地挥了一下手中的扇子,“但这样做,意义不大。”

诚然,在追求效率与规模的商业世界里,这番话听起来似乎有些“不合时宜”。但正是她这种近乎执拗的“反规模化”坚守,才将这把小小的扇子从低价竞争、季节性销售短板、白牌包围追赶的泥潭中拉了出来。

说起“王星记”,浙江人可能并不陌生。这是由王星斋在杭州创立的中华老字号品牌,以手工制扇技艺闻名。历经百余年的岁月更迭,王星记的制扇技艺愈发精湛,并在2008年入选国家级非物质文化遗产名录,与浙江丝绸、龙井茗茶并誉为“杭产三绝”。

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1975年,当时年仅18岁的孙亚青,毕业后就直接到王星记求职,“从小上下学都会路过门店,觉得长大了就该学一门能干一辈子的手艺,可以说对王星记是情有独钟。”

进厂后,她从一线学徒做起,做过纸扇、折面、蜡花、烫花等工艺,每天乐此不疲。后来,她又历任了车间主任、门市部经理、厂长、董事长。51年里,她没有离开过这个品牌。“一开一合一辈子”,是她对职业生涯的概括。

1999年,孙亚青临危受命,接棒王星记。

彼时,这个百年品牌正处于至暗时刻:连续8年每年亏损超百万元,背负着170多万元的巨额负资产,员工大量流失殆,仅剩60余人,还要承担170多名退休工人的医药费等。更雪上加霜的是,5年前的一场大火烧毁了厂房和家当,企业可谓摇摇欲坠。

“老字号不能倒。最大的困难不是亏损本身,而是如何重塑信心,虽然我也没有十分把握,但这场仗必须打。”孙亚青接手后,对企业进行了改制,并在生产、销售、管理等方面实施了创新。

首先,打破“等客上门”的旧习,主动参加国内外展会,与客商洽谈业务。作为国家级非遗代表性传承人,孙亚青多次带队前往各类展会,现场展示制扇技艺,分享扇艺文化,还曾远赴沙特阿拉伯发表演讲。这些动作为后来品牌亮相G20峰会、亚运会、亚青会等国际舞台奠定了基础。

“如果没有这一步,王星记可能至今仍是作坊式小厂,而非今天的‘中国扇艺文化的供应商’。”孙亚青说。

其次,王星记将扇子从日用品重新定义为工艺品,不是简单复制更多同款,而是做精、做优、做出不可替代性,要让产品本身会“讲故事”。尤其是大型会议、城市活动和重要场合的礼品,扇子不该是用完就被丢弃的产品,而是能当作一段记忆留在书架上、家里或下一次出行中。

早在2019年,孙亚青团队便开始为杭州亚运会筹备设计。到了2023年亚运会前夕,一款名为《莲韵》的国礼正式亮相。这是一把40厘米宽的双面异色乌木彩绘扇,大莲花居中绽放,雷峰塔与六和塔遥相呼应,钱塘江与西湖通过传统拉花镂空技艺与阴刻阳雕技法交织呈现,一条桂花飘带贯穿其间,极具亚运会及杭州的辨识度。当时,产品定价3880元,上架即售罄。

乌木彩绘扇《莲韵》正面
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乌木彩绘扇《莲韵》正面

再次,在完成品类重构的基础上,王星记又开始围绕场景做文章,展开跨界联名合作。“传统是老字号的本分,但传统只有在与时俱进中才能活在当下。”孙亚青认为。

婚庆是她最常提到的场景之一。她说,在江南婚俗里,扇子原本就与陪嫁、送嫁有关。如今,王星记围绕婚礼定制产品:扇子既可以做成宴会礼品,也可以承载新人姓名、婚礼主题与祝福。此外,长辈生日、节庆赠礼、出国伴手礼、日常穿搭等,都是团队正在开发的新场景。

在数字化浪潮与新消费趋势下,王星记甚至打破传统边界,推出了一款NFC智能扇。团队将微型芯片植入扇骨中,消费者只需用手机轻轻一碰,就能跳转至品牌专属的数字界面。这就为未来的企业礼赠、智能支付等场景创造了合作空间。

孙亚青介绍,王星记目前面向消费者的C端零售与面向品牌企业的B端业务大致各占一半,后者以联名合作为主。为此,她定了一条“铁律”,就是工艺主导权必须掌握在自己手中。对方提供设计方向,但“如何实现”由非遗传承人说了算。

最后,在供应链端,王星记也找到了适配的“快与慢”节奏。

团队坚守“以销定产”和纯手工制作的底线。孙亚青说,她曾经历过计划经济时期的生产方式,也经历过企业改制、市场变化,发现订单不是销售人员拿回来一张纸就结束,企业得围绕真实需求、预付款和交付能力来安排生产。“销售要订单,必须把预付款打进来。”

她认为这不是保守,而是手工制造的生存逻辑,得先“活下来”。对于大量依赖人工的企业来说,盲目接单会变成库存、应收账款和交付压力;为了追求数量压低工艺标准,则会伤害老字号最重要的信用。她宁愿把边界说清楚,也不希望为了规模毁掉品质。

天下网商提炼了王星记的商业打法:

1、重塑产品功能价值与应用场景,从“纳凉工具”转向“情绪载体”。

跳出“季节性纳凉工具”的品类局限,将扇子重新定义为“有温度的生活美学载体”。通过深度挖掘婚庆陪嫁、商务赠礼、汉服穿搭、茶席雅器等多元场景,将产品植入具体的人际关系与生活语境中,打破传统扇子的季节限制,拓宽消费边界。

2、坚守手工制造底线,以销定产对冲产能风险。

在供应链端推行“以销定产”与预付款制度,不为追求规模而盲目接单,坚守“做不出来就不做”的品质底线,用“慢与精”构筑起品牌最宽的护城河。同时引入数字化管理系统,实现从订单录入、生产排期到成品出库的全链路可视化,实现“让手艺被更聪明地调度”。

3、坚持共创模式跨界联名,以工艺主导权拉平产能周期。

摒弃简单的贴牌代工,以文化共创模式与品牌实现跨界联名,坚守非遗传承人的工艺主导权,将东方审美植入国际品牌与多元业态,实现品牌价值最大化。同时,通过贯穿全年的B端定制与设计打样,拉平传统手工扇业“夏旺冬淡”的产能周期。截至目前,王星记已与迪奥(Dior)、Kenzo、野兽派、花西子等国内外知名品牌达成联名合作。

4. 搭建差异化全渠道矩阵,实现线上线下“产品与体验”区隔。

在线上端,实施“抖音讲工艺、小红书讲场景、天猫做成交”的内容差异化矩阵,并结合企业微信沉淀私域。线上销售额年增速保持在30%以上,占到全年销售总额的25%。在产品端,线上主推标准化、高频、轻量的入门级文创,线下门店则主打限量款与个性化定制。通过将线下门店升级为集研学、体验于一体的沉浸式文化体验场,触达当代年轻消费者的情绪需求。

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这套组合拳输出之后,王星记打破了连续十多年亏损的僵局,实现了资产的稳步增长。

如今,王星记在中高端扇子细分市场上的份额高达90%以上,成为国内扇子行业的头部品牌,年产值超3000万元。其产品矩阵已发展至19大类、1万多个花色品种,远销全球20多个国家和地区。在王星记品牌天猫旗舰店,价格最贵的一把扇子要卖到5万元,极具收藏价值。

作为一门古老技艺,王星记同样面临着引才留才与非遗传承的困境。

为了破局,王星记推行交叉岗位制,设立大师工作室以师带徒,并通过研学体验让年轻人先玩再学。同时,企业积极提供技术职称、工美大师、非遗代表性传承人等资质荣誉评定推荐,用制度激励人才。

未来,孙亚青的理想是构建一个“扇文化生态圈”,涵盖研究机构、人才培养基地、展览与节庆活动。

她深知,非遗传承的最大瓶颈在于认知和标准,但无论技术如何演进,机器永远无法替代手工艺人,其核心价值在于作品所承载的独特生命体验、情感温度与不可复制的人文灵魂。

以下是天下网商与王星记掌门人孙亚青的专访内容,有删减:

临危受命接棒老字号

临危受命接棒老字号

天下网商:您之前在接受采访中提到,王星记经历过多次改制,最早是民营,到国营,然后在1994年遭遇了一场大火,2000年之后又完成了两次改制。这个过程中企业经历了什么?

孙亚青:我觉得几次改制,一方面是社会的需要,一方面也是企业到了一定程度,逼不得已要改。1994年天工艺苑那场大火之后,王星记连续十年亏损。

2000年正好是下海高峰,厂里原本400多人,一下子就下海了90多个。我那时候是二轻集团直接来任命的,找我谈话,要我扛起责任,不要让这个民族品牌倒掉。我凭着热血满腔和责任,把它接了下来。其实我当时心里根本没有底,很多人这时候要走怎么办,能留下来的不多。我就进行了改制,要走的人心不在这里,还是让他走。这时候就剩60多个人,还要负责160多个退休工人,所以每年亏损100多万元。

我做了两件事,第一个,盘库存。所有外面的应收账款都是代销,可扇子拿回来,都损坏了,又不像剪刀可以回炉,都没有用。然后抵过来的东西也没用,对方可能也倒闭了。银行账号里头没有钱,销售额只有两三百万元。

第二个,看目前的处境问题出在哪里,从生产、销售、管理看。那时候员工每个月工作量是计划好的,画山水的就画山水,画人物的就只画人物,每个月的工资就这么多。然后产品卖不掉,全部在仓库。

我觉得这两个问题需要重点解决,就做了两个动作。

首先,要以市场为导向,市场需要什么,我们就去做什么,这肯定要跟设计人员的工资绩效挂钩。然后设计的东西不可能凭空去想,要到门店去看大家喜欢什么图案。生产一线员工要保证质量,谁出次品谁买单,这是我当时定的铁律。如果这几十道工艺在你这道工艺上面出了问题,前面的工艺都你付钱。就是要让每个人都当家做主。

其次就是我们的产品要以销定产。那个时候订单是很多的,那生产按照订单做下去,最后客户不来提货怎么办?所以销售拿订单的时候,必须让对方把预付款先打进来。

那时候的理念改变是很痛的。后来慢慢的,我们的库存一直一直减少,才活下来了。

天下网商:说到扇子品类,王星记在国内处于怎样的市场位置?放眼全球,扇子市场又是如何排布的?

孙亚青:国内我们肯定是最为专业的商家之一。早期我们给日本、法国、西班牙的企业做扇子代工,其中出口日本的最多,因为那边的扇文化比较浓厚,需求量比较大。日本人生老病死每个重要场合都要用到扇子,而且根据不同身份地位,扇子的尺寸、用料也会不同。这种来料加工的生意做了很多年,每个月都要出好几个集装箱的货。还有西班牙那边的扇子以白底绘画为主,棉纸用料,手感粗犷,很有地域文化。不过以前很多扇子会用到油漆,污染比较大,我们慢慢不做了。

后来更多是跟品牌合作,比如给迪士尼乐园贴牌做扇子。就这样,我们出口的产品从日用品逐渐发展到服装配饰等。

孙亚青在制作扇子
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孙亚青在制作扇子

打开海外市场

打开海外市场

天下网商:夏天天气热,欧洲那边都出现了抢购空调的情况,那作为纳凉工具,扇子在海外卖得怎么样?

孙亚青:去年11月底,我代表中国文化去沙特参加展会并演讲。原本以为那边的人对扇子不感兴趣,没想到,我带了两个行李箱的扇子,3天内就全部卖完,后面20多天都没东西卖。很多人想跟我们做生意。

展会上,虽然也有人拿着扇子在扇,但看到我们的扇子,对比了品质之后,明显眼睛都在发光,争着要来买。我觉得好的传统手工艺的东西,其实大家都是喜爱的,只是那边买不到。所以后来还有大使馆来沟通,能不能在那边开店。

天下网商:那现在有和国外的品牌合作吗?

孙亚青:有。和法国的迪奥合作了十多年了,订单都是源源不断地来。迪奥主品牌和旗下副品牌,现在都在做扇子。

对方第一次到我展台说要合作,我还不信。我想,法国文化跟我们不一样,产品肯定有差异。后来这个人很执着,第二天、第三天又来了,我想是真的了。后来,他们直接赶到杭州跟我谈,我们把第一批货做出来之后,确实很漂亮。这个合作虽然是代工,但要求非常高,迪奥到企业里进行了全面考察。

去免税店里买迪奥的香水,以前一般用的都是纸片,香水一喷,闻一闻,现在他们都用扇子了。扇子扇起来,味道完全不一样,扩散性更好了,然后购买欲望就更高了。小纸片可能闻完就扔掉了,扇子却会留着。

天下网商:相当于未来可以跟香薰做关联销售,扇子会是一个很好的展示。

孙亚青:对,一把扇子有很多种用途。可以跟服饰配套,跟香水配套,跟当时的流行时尚配套。有一年有款手机黑金色的,我们就做了一款刀型的黑金色扇子,在男性消费者圈里很流行。第二年我们做了粉色的,很受女性消费者欢迎。所以潮流的东西全球是通用的。

很多之前跟我们合作的奢侈品牌,如果今年的服饰流行色是绿的、白的,我们的扇子颜色也会与之配套。现在很多T台走秀会用到扇子,这其实考验的是一种手感。早期,梅兰芳也会用王星记的扇子,这就是一种手上的功夫。

天下网商:在与国际客户合作的过程中,王星记是如何搭建设计师团队的,需要招聘国际化人才吗?

孙亚青:我们都是自己的团队,会去了解国际视野中的流行元素。因为这个产品是要让国际人士认可的,无论是材质、工艺,还是造型、形制方面,都要与国际接轨。我们的视野不能定格在王星记或杭州,一定要定格在中国或国际层面。

天下网商:现在主要是以ODM为主的合作模式出海,未来会走品牌出海的路线吗?

孙亚青:前两天,我跟一位明星对接,他要去英国走时装秀,说要有中国的非遗传统文化的东西,就找到了我们。我为他设计的这把扇子不一定有扇子的功能,但会多一些代表中国独特手工技艺的东西。

如果这次出海成功,后面也会走这条路。以前我们想都不敢想,怎么会给国际品牌做ODM,认为他们的要求会很高,然后做了以后,发现把不可能变成了可能。所以品牌出海这件事,我们还是蛮有信心的。

2025年上海外滩源荷香扇庄展演
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2025年上海外滩源荷香扇庄展演

打造品牌无形资产

打造品牌无形资产

天下网商:王星记是怎么对接上G20峰会礼品项目的?

孙亚青:有了上海世博会合作经验后,我们对于这种国际性的活动,就更积极主动地对接了。2016年我们得知G20峰会要在杭州举办,组委会要招标峰会礼品的时候,我们就筹备方案了。10个月后,通知出来了,我们提交了8款不同的扇子,全部通过了审核。比如说记者礼以梅兰竹为主题,用了黑白色,这是世界通用色。我们还用檀香扇做了总统礼,用团扇做了夫人礼,另外还有纪念礼。

到了这次亚运会,我更要把杭州地域性的东西、世界遗产的东西注入到扇子里。(拿起亚运会定制的《莲韵》乌木扇)你看这是大莲花、钱塘江和西湖,还有雷峰塔、六和塔双塔辉映,用飘带形式呈现丝绸之路,一半镂空一半实心,加上九月份正好是杭州市花桂花开了,用花瓣来体现。再用微楷的形式将亚运元素融入其中。

考虑到王星记是以黑为美,彩色是我们的经典产品。我们就想怎么把美的东西塑造到这把扇子里去,就选择用乌木来呈现,所以用料加上工艺,出品就不会太多。当时就准备了300把,定价3880元,没多久就卖完了。

亚运会、世博会等各种会议,都是开过一次就过去了,我们做设计时,不能只是把一个图案印上去。产品自己要会讲故事。你拿出去,人家要能看懂:这是哪里用的、什么主题、有什么文化在里面。让人家看到确实有更高的收藏价值,这才是我们要输出的东西。

我觉得参加这种活动,给到了品牌无形的价值,也让国内更多的品牌商看到了王星记。比如说毛戈平跟我们合作扇子,他当时看到就说太漂亮了,还是手工做出来的。他们更多看到的是我们企业的匠心精神。花西子跟我们合作了5年,这次要打造一款扇子跟产品结合的产品。跟谢霆锋演唱会合作的这把扇子,到了晚上没有灯光的时候,是会变颜色的。

场景扩容寻找消费者新触点

天下网商:国内品牌商跟王星记的合作是联名款。对方看中的是王星记的品牌价值,不止是制造能力。另一方面,品牌也需要越来越多的跟消费者连接的触点,扇子也是一种触点。

孙亚青:对。比如我们跟服装品牌合作,我们会跟服装色彩、品牌文化做结合。这样做,品牌在推销扇子的时候,也有故事讲。

天下网商:目前王星记的生意模式中,除了To B销售和特许经营销售,To C销售有多少?

孙亚青:现在直接卖给消费者的营收,跟To B销售基本一半一半。现在零售的比例低很多了。因为传统行业也在做转型,跟更多的品牌商,比如说游戏类、香水类、服装类、时尚类、动漫类品牌合作。

天下网商:可以这么理解,新一代消费者越来越少会单纯买扇子。扇子已经成为一种时尚的延伸,是一种情绪表达,一种身份体验,对吧?这样听起来,你们这生意是越来越难做了。

孙亚青:因为扇子的用处,相对来说更有季节性。淡季的时候,我们搞设计,其实一年四季都有东西做。我们有10多家线下门店,主要在杭州、上海、北京,更多是提供体验式的服务。冬天主要卖当作纪念礼品的高端大师扇等。

天下网商:你们是如何通过场景植入来提升扇子的市场认知的?

孙亚青:比如婚庆,以前江南一带结婚一定要用到扇子,“坐轿子扇扇子,荣华富贵一辈子”。扇子跟生子也有谐音关系。再比如说婆婆给媳妇送扇子,传下去就是传家宝。

另外,扇子还能当作一种养生把玩的物件。现在生活节奏快,我在热的时候,不是完全靠空调,而是靠手上这把扇子来调节体温、情绪。扇扇子的时候,可以打开扇面看看。停下来的时候,拿扇柄戳戳手心的穴位,也能起到养生的作用。把玩的过程还能给扇子包浆。为什么很多扇子现在在拍卖市场卖?因为扇子由内而外的光出来了,它的附加值更高了。

天下网商:看到王星记的产品里有一把NFC智能扇,为什么做这样的尝试?

孙亚青:这是我们在王星记150年庆典的时候做的,把芯片放进去,手机扫一扫,就能看到品牌介绍、新品、门店等等。很多人可能还不知道王星记,这把扇子送出去,就相当于送文化了。这个产品从提出想法到落地大约花了一年半,最难的不是技术本身,而是想清楚“用户为什么要用”,成本很高,需要后台服务支撑。如果只是把芯片塞进去,那叫噱头,不叫创新。

线上直播建立信任

天下网商:线上主要卖哪些类型的扇子,是什么样的消费者在买?

孙亚青:我们是两条腿走路,一条走高端的,一条走大众的。线上卖大众款多一些,要让大家买得起、用得上。我们在淡季的时候,会预测一些潜在的流行元素做创新,提前做出来。线上的平均客单价在150元左右。线上消费者男士比较多。

之前我还被拉去直播,核心不是卖货,而是建立信任。直播间里,我不讲“下单加购”,讲扇子的来历、工艺的讲究、每把扇子背后的故事。后来底下出现了很多年轻人问问题。这正好是我们这种掌门人、总经理或董事长做品牌输出最快捷,且受众面最广的形式,也促成了很多购买。我做了两年直播,粉丝有二三十万,后面就交给团队了。

天下网商:线上销售渠道中,天猫和王星记的合作是怎么样的?

孙亚青:我觉得天猫还是最稳的,我最看重的渠道。这些年来,很多在天猫上面卖货的,从不是品牌升级成了品牌,这些商家觉得做品牌就是做未来。如果不做品牌,价格始终是乱的,消费者买东西就没有安全感。在天猫上积累粉丝,时间越长积累越多,一年比一年好,这就是品牌的魅力。

天下网商:那你们有库存吗?

孙亚青:檀香木、优质淡竹、真丝等核心材料,我们都建立了长期合作机制和储备。除了一批内销长销的产品,我有库存,其他成品库存基本都是量身定制,因为现代人的审美变化太快了。我们是纯天然材料、纯手工制作,势必会有所制约。

檀香扇拉花工艺
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檀香扇拉花工艺

留住人才和技艺传承

留住人才和技艺传承

天下网商:现在企业有多少员工?还能招到年轻人吗?

孙亚青:100号左右,有些在工厂,有些在原材料基地。专门做扇子的师傅大约有一半,平均年龄在38—40岁。

传统行业最痛的就是招人。企业怎么留得住人、招得进人,这是一个很难的事情,一定是企业和社会一起来做的事。社会要做什么?像王星记这种品牌,要一代代传下去,相关扶持政策得有。企业要做什么?产品一定要在传承的基础上有创新,才有市场和销售,带来活水,给员工提高工资。

手工的东西做不快,培育成本高。我们培养一个大师或者工匠,起码要七八年,开始出精品。那些培育了两三年的人,是最不稳定的。我们的一把扇子要经过88道工艺,如果每一道都要学会,他得每天做重复的工作。现在很多年轻人的耐力是不够的。

我现在不仅带手艺上的徒弟,还会带管理人员。首先就要求他们得有吃苦耐劳的精神。杭州人有一句话,“你要当老板需要睡地板”,每个人的痛苦过程你是看不到的,只看到他的结果。有的人喜欢说,有的人不会说会做,我就觉得每个人一定是给他量身定义,挖掘他的长处,培养他的长处。

现在,我们会作为社会实践的基地,跟艺术学院、职业技术学院、旅游学院等合作实习。过程中做双向选择。我们在培养他过程当中,可以看出这个人有没有天赋,能不能吃苦。这个招工的方式跟以前不一样了。

天下网商:您儿子已经开始接班,您认为传统企业接班最难的是什么?

孙亚青:现在他主要管销售、创新和市场,我主要还是管工艺和生产。传统企业不是只懂市场就够了。你接一个单子,要知道能不能做,材料进来能不能用,新品打出来能不能落地。这些都要慢慢了解。

传统工艺靠日积月累。年轻人有年轻人的想法,能更好地理解同龄消费者。但产品和工艺的基础,也一定要接得住。