老周发现公司里多了个空位子。上个月还和他一起商量项目的进展情况的小刘现在已经离职了。临别之际，在群里面留下一句话：受够了每天被人批评的感觉，觉得自己好像是一个挨打的人

老周没有回复，他已经见过了很多这样的例子。来时激情满怀，去时泪流满面。工作和恋爱不一样，并且受到一点伤害并不意味着要结束这段关系。

不要一有想法就想要辞职

老周之前也是这样的情况，被领导批评一次就会记得很久；工作量大一些就感觉公司是在逼迫自己。一受到委屈之后的第一反应就是“我再也不做了”，于是便打开了招聘信息网站开始浏览起来，在看了好久之后才关闭网页。看了一遍之后才发现外面并没有想象中那样美好。

后来他就明白了这样一件事：辞职是可以的，但是不能是因为情绪而辞职。可以因金钱不够而离开，也可以因没有前途而离去，还可以找到更合适的地方去工作。但是不要因为在今天的批评中受到指责，在生活变得忙碌起来之后或者在上司的脸色变差的时候就离开了。当你离开以后，对你无礼的人并不会在乎这些事情的存在，但是你的房子贷款以及社会保险还是会一直跟着你不离不弃地走下去。

上班的时候大胆地去摸鱼、心安理得地进行养生

老周现在的态度就是：能够完成的工作就在今天做完，不能够完成的工作就留到明天去处理。被领导催的时候就说“在进行中”，没有被催的时候按照自己的速度来做。没有必要每天都让自己处于一种临战的状态下，越是这样就越容易出现错误；而一旦出现了错误之后，上级就会认为你是不合格的人才。

有的事情不把它当作一回事的话，并不能算是事情。领导今天在群里面@了你一下，你说了一句“好的，我去看看”，之后你就继续做自己的事情去了。让你感觉你在配合他，但是不要让对方感觉到可以随意被情绪牵着走。

领导生气是他的情绪控制不住了，并不是因为你工作的不好

很多人在受到上司批评之后都会不断地问自己：难道是因为我自己做的不好吗？是我做得不对的地方吗

一般而言，在大部分时候里，上司生气的原因是他自己的压力太大、无处宣泄而已，在这个时候正好碰上了你在场。项目的进展遇到困难，并非是你个人的原因造成的，但是他又有一个可以释放的地方，在这个时刻它就对准了你。你和他之间的关系与你们的工作能力无关。

老周说：过去被打之后就会睡不着觉，现在被打之后就到食堂吃一个鸡腿

不要随便提出要辞职的要求。

不要用领导情绪的好坏来作为自己的绩效考评依据，也不要以自己每天加班多少个小时为人生荣誉去衡量自己。如果你把工作看得过于重要的话，那么你的工作也会对你很重视，并且会慢慢地侵蚀掉你的精力和时间。把它当作一种交易的话，那么你就只能得到八个钟头的时间了，并不能够获得任何情感上的收获。认真的做事情是好的，但是不要太认真以至于每一件事都要放在心上。

真正意义上的职场清醒，并不是对于工作的敷衍塞责，而是在于区分出哪些事情是你应该去做的、哪些则是别人随便丢给你的情绪垃圾。不需要把所有的废纸都捡起来，也不需要把这些废纸装进口袋里拿回去。它是属于那个办公室的，并不与你的生活有关联。

祝好！