作者：黛西
来源：黛西巫巫
最近我发现一个很有意思的现象：人会包装自己，你看到的永远是对方希望你看到的那一面。
但有三个问题，能穿透所有包装，把一个人的底细摸得清清楚楚。
这三个问题我自己也常常用来审视自己，每次都能发现一些漂移，然后把自己拉回来。
今天分享给你。
1
第一个问题：你平时怎么打发时间。
注意，是打发，不是规划或安排。
这两个字用得很精准，因为大多数人真的是在打发时间，而不是在使用时间。
刷手机、追剧、和朋友聚会，这些时间就像流水，哗啦啦地过去，不留任何沉淀。
但学一项技能、练习写作、研究某个领域，甚至只是每天给自己留一个小时安静思考，这些时间分配背后的价值观完全不同。
时间分配，从来都是一个人真实价值观的照妖镜。
2
第二个问题：你上一次吃亏，是因为什么。
这个问题更见真章。
绝大多数人的回答都会指向外部：对方太坏、运气差、时机不对。
归因全部朝外，一点没打到自己身上。
真正有认知的人，第一反应是我哪里没做好，而不是他们哪里有问题。
因为只有拿回归因权，你才拿得回改变权。
你把原因推给别人，就把改变自己命运的权利也一并推了出去。
内归因的人会成长，外归因的人只会重复。
3
第三个问题：如果给你一年时间不用工作，你会做什么。
大多数人会说睡觉、旅游、好好放松。
他们平时活得太压缩了，已经忘了自己真正想要什么。
真正有驱动力的人不需要想太久：系统学某个技能、把某个项目做起来、花时间搞清楚自己到底想过什么样的生活。
这个问题测的不是你有没有梦想，而是你内心是否有真实的驱动力。
4
这三个问题，构成了一个完整的认知诊断框架。
时间分配照出行动力，归因模式照出成长力，内心驱动照出方向力。
识人是一种能力，识己更是。
把这三个问题收好，用来识人，更用来识己。
真正的成长，始于诚实，终于行动。
Photo by Avi Richards on Unsplash
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