近日，一则“董事长因生肖不合而裁员”的传闻，将民生人寿这家老牌民营险企推上舆论风口。面对市场沸沸扬扬的讨论，民生人寿方面明确否认相关传言，并表示将通过法律途径追责造谣行为，但公司最新偿付能力报告显示，个人代理人队伍单季度流失超900人，组织精简、业务结构失衡等现实经营问题，同样摆在这家万向系险企面前，远比一则网络流言更值得深入审视。

“属蛇一律开掉”？公司紧急辟谣，直指虚假信息

近日，一则关于民生人寿的爆料在社交平台引发轩然大波。有自称民生人寿内部员工的网友发帖称，公司董事长鲁伟鼎因生肖属猪，按照民俗“巳亥相冲”的说法，在内部启动针对属蛇员工的解约流程。另有传言称，工作多年的员工如果学历非全日制一本也在优化之列。甚至有网友表示裁员范围不仅限于民生人寿，而是覆盖整个万向集团所有子公司板块。

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公开资料显示，鲁伟鼎出生于1971年，生肖属猪。作为万向集团创始人鲁冠球之子，他于2010年出任民生人寿董事长，至今已掌舵超过15年。

面对汹涌舆情，民生人寿迅速做出回应。据《时代周报》，8月23日，民生人寿明确表明：这简直是无稽之谈，部分网络社交平台所谓“裁员”内容纯属不实信息。此类不实信息已严重损害公司品牌声誉、高管公众形象，也误导社会公众对公司招录标准与人才建设的认知。公司始终坚持长期稳定的人才发展战略，常态化开展人才引进工作，2024年至今累计新招录员工1578人，队伍持续扩容。公司用工管理全程严格遵循《劳动法》《劳动合同法》，不存在网传集中裁员、批量清退人员的情况。

代理人单季锐减921人，净利润较巅峰缩水超七成

尽管“生肖裁员”被证伪，但民生人寿代理人队伍的大幅缩减却是不争的事实。据民生人寿2026年二季度偿付能力报告公开披露，公司个人营销员队伍单季度减少921人，从一季度末的6892人降至二季度末的5971人，降幅约13.36%，偿付能力报告中披露的上半年营销员脱落率为21.19%。

经营业绩方面，民生人寿呈现出“保费承压、利润波动”的态势。偿付能力报告数据显示，民生人寿2026年上半年实现保险业务收入68.99亿元，其中一季度38.59亿元、二季度30.40亿元，规模保费同比下降7.82%。该公司累计实现净利润4.95亿元，其中一季度仅为6143.38万元，二季度则高达4.34亿元，单季环比增幅达606%，约为一季度水平的7倍，上半年利润几乎全部由二季度贡献。

值得注意的是，民生人寿的盈利波动更为明显。综合公司历年年度信息披露报告及偿付能力报告数据，公司保险业务收入长期徘徊在120亿元上下，净利润在2020年冲上24.15亿元的高点后逐年回落，2024年已降至6.78亿元，尚不足巅峰时期的三成，四年之间利润落差超过17亿元。2025年虽回升至9.01亿元，但与巅峰水平仍有较大差距。虽然公司自2010年起已保持连续十多年盈利，但盈利质量的波动不容忽视。

投资端的压力是利润下滑的重要原因。据该公司历年投资收益数据，2022年民生人寿投资收益率仅为1.76%，2023年回升至4.09%，2024年为3.89%。而2026年一季度投资收益率一度跌至0.00%，综合投资收益率更是为-0.07%。尽管二季度有所好转，但投资端的波动性仍是影响公司盈利能力的关键因素。截至6月末，民生人寿总资产为1451.15亿元。

偿付能力方面，截至2026年第二季度末，民生人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为110.11%和153.12%。该公司最新一期风险综合评级结果为B类。今年6月，民生人寿在全国银行间债券市场发行了15亿元资本补充债券，票面利率2.75%，募集资金将用于补充资本，提高公司偿付能力，为公司业务的良性发展创造条件，支持业务持续稳健发展。

股权结构不稳，国资股东三度挂牌“清仓”

作为一家由民营资本主导的全国性寿险企业，民生人寿成立于2002年，注册资本60亿元。股权结构上，万向控股及其关联方上海冠鼎泽合计持有43.84%股权，万向系是实际控制方。

然而，公司的股权结构长期处于不稳定状态。民生人寿共有21家股东，其中不少股份处于异常状态——第三大股东海鑫钢铁已破产重整，另有5家股东所持股权全部或部分被质押、冻结。近年来，民生人寿频频出现股权转让与拍卖，但因股权比例较小及市场遇冷，多以“流拍”告终。

唯一的国资股东中色股份更是三次挂牌转让所持6.17%股权。国资股东持续谋求清仓退出、中小股东股权陷入冻结质押，也从侧面反映出资本市场对于民生人寿股权价值的审慎态度。

从“生肖裁员”传闻的快速辟谣，到代理人队伍的持续缩减；从净利润较巅峰缩水超七成，到股权结构长期不稳，多重因素叠加之下，民生人寿正站在转型的关键路口。

作为一家有着二十余年历史、连续十多年盈利的老牌民营险企，民生人寿的基本盘依然稳固：超千亿的总资产规模、覆盖全国26家分公司的服务网络、累计服务超1068万用户。但在寿险行业深度变革的大环境下，如何激活业务增长动能、优化业务质量、理顺股权与公司治理，是摆在鲁伟鼎及其管理团队面前，绕不开的长期课题。