员工家里有亲人离世，请假却被老板一口回绝。更离谱的是，老板转头就安排了一场"下班后必须参加的团建活动"，还美其名曰"强制快乐"。

据当事人透露，这位老板不仅拒绝了员工的丧假申请，还要求大家在下班后参加这场所谓的"团队建设"活动。对于正处在悲伤中的员工来说，这无疑是在伤口上撒盐——白天要强撑着工作，晚上还得打起精神给老板和同事"表演"。

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"强制"二字，本身就是对"快乐"的讽刺

有网友直言，像"强制""必须""义务"这样的词，压根就不该和"快乐"放在一起，除非中间加个"不"字——"强制不快乐"才对。当一个人心里装着沉甸甸的家事，却还要在下班后挤出笑脸参加团建，这种"快乐"恐怕比加班还让人窒息。

职场边界感，到底该不该有？

这件事也引发了不少打工人的共鸣：工作归工作，生活归生活，当员工遭遇家庭变故时，公司不仅不给支持，反而用"强制团建"来添堵，这样的管理方式实在让人心寒。有网友表示，这种时候最需要的不是团建，而是理解和空间。

目前，该事件已在网络上引发热议。不少网友都在替这位员工鸣不平，也有人开始反思：当"团建"变成"变相加班"，当"快乐"变成"任务"，这样的职场文化，到底是在凝聚团队，还是在消耗人心？