加拿大与美国之间的贸易摩擦仍在持续，但通用汽车与加拿大工会Unifor的谈判却率先取得了突破。双方于周末公布了一项临时协议，距离8月10日启动谈判还不到两周时间。

这项协议覆盖Unifor在通用汽车加拿大的4600多名员工，其中包括安大略省英格索尔CAMI工厂的1050名员工。值得注意的是，该工厂自去年10月通用汽车停止BrightDrop电动厢式货车项目后，生产已陷入停滞。目前，大约30%的通用汽车Unifor工会成员正处于被裁员或临时解雇状态。

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CAMI工厂的未来走向，是本次谈判绕不开的核心议题。与此同时，工会还需兼顾位于奥沙瓦、圣凯瑟琳斯和伍德斯托克的其他通用汽车工厂的利益。

从协议框架看，这份临时合同与此前Unifor与福特达成的协议高度相似。参照福特方案，员工将在未来三年内获得9%的加薪。具体到协议期满时：

  • 正式生产岗位员工时薪将提高至50.20加元（约合244.9元人民币）
  • 技术工种员工时薪将达到62.71加元（约合305.9元人民币）
  • 全职正式员工将获得1万加元（约合48,784元人民币）一次性奖金
  • 临时员工可获得2000加元（约合9,757元人民币）

除薪资外，协议还包含生活成本补贴、提高退休人员全民医疗保健津贴，以及为被裁员工提供额外福利等让步条款。

Unifor全国主席Lana Payne对这份合同给予高度评价，称其将在“我们历史上一些最具挑战性的时期”，为员工带来“显著的收入和福利增长”。协议的具体内容将于下周末向工会成员公布，目前该临时协议已获得Unifor通用汽车总谈判委员会的一致支持。

参照福特协议的另一个重要维度是投资承诺。此前与福特达成的协议要求福特向埃塞克斯发动机工厂投资7亿加元（约合34.15亿元人民币），用于提高5.0升和7.3升V8发动机的产量，并计划在2029年增加第三个生产班次。通用汽车是否会为加拿大工厂带来类似规模的投资承诺，将是下周末协议细节公布时的最大看点。