平湖一柱【第3228期 新养老金专题】

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有老师问，一篇公众号文章说：退休月份有讲究，12月份退休最吃亏，7、8月退休最划算。他是1966年7月出生，延迟5个月后正好是12月份退休，岂不是吃亏了吗？

平湖一柱认真“学习”了这篇文章，感到非常震惊——当下各种文件政策如此公开透明大背景下，怎么还会有人在网上“一本正经地胡说八道”呢？

这篇题为《退休哪几个月办，容易少拿养老金》的文章（全文见配图）说：

【12月份退休最吃亏】“用的还是上一年的计发标准。等到新一年基数出来，别人已经按新标准领钱，她要再等一整年才能跟着调整每个月差几百块，一年下来，就少了大几千。”

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真实情况是：养老金计算标准不是按月份，而是按年度。当年度1-12月份退休都采用同一个养老金计发计数——当年度计发基数（或上年度社平工资）。所以，与文章所说正好相反，12月份退休，当年度计发基数早已出来了。下个年度、新一年计发基数，与上年度12月份退休人员没有半毛钱关系了。

至于养老金核算，就计发基数而言，1月份退休和12月份退休既然都采用同一个计发基数，自然也就没有“吃亏”或“沾光”之说。

还有“等一年”说法，核算一般都是在下一年度完成，因此，1月份退休要“等一年”，12月份退休等得时间是最短的，文章正好也说反了。

关于养老金普调也是这样，1-12月份退休人员，都可参与下年度普调，1月份退休要等一年，12月份退休等的时间最短！！！

综上，“12月份退休最吃亏”一说没有半点政策依据，也与现实情况不相符。如果真像文章所述作者“身边不少朋友快到退休年纪，天天来问我，到底哪个月去办退休更合适。”那谁听她的话，谁就上当了（哈哈）。

明天我们接着“批”“6月份退休错过当年养老金上调”之谬论！

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