题干的这种说法，虽然表面看是玩笑，背后却藏着一种职业偏见。

一、它伤害了骑手的尊严。骑手小哥每天都穿梭在街头巷尾，顶着高温、淋着大雨、卡着时间送单，我们深夜能买到药、忙起来能吃上外卖，背后都离不开他们；如果我们一边享受他们的服务，一边又拿他们当“没出息”的反面教材，他们心里会是什么滋味？这种偏见会让他们觉得得不到尊重，甚至自己都会贬低自己，严重打击劳动的积极性。

二、它容易引发社会冲突。如果家长总拿“送外卖”当来教育孩子，这其实就是在向孩子灌输“体力劳动低人一等”看法；这种观念一旦形成，会加剧不同职业的隔阂，所以，我们现在时不时看到一些外卖员和消费者发生冲突，源头往往并不是多大的事，而是一方带着优越感，另一方觉得不被理解尊重，小摩擦就容易升级成肢体冲突，这伤害的是社会的和谐氛围。

出现这种现象，一方面是思想原因，万般皆下品，惟有读书高，这种观念仍在影响着很多人，大家习惯用“干体力还是干脑力”来评价一个职业如何；另一方面是行业原因，外卖行业的从业门槛低、工作强度大、人员不稳定，劳动权益不够完善等这是目前客观存在的，也容易让外界把它看成一份没前途的工作。

而要打破这种刻板印象，需要多方协同发力：

一、补齐权益短板。部门要做好顶层设计，压实平台主体责任，让骑手的权益有托底，比如，配送规则要友好一点；落实社保、休假、工伤等职业保障；改善劳动条件，明确晋升通道等等，夯实骑手小哥的职业底气。

二、强化正向引导。媒体要多挖掘基层劳动者的闪光点，宣传先进事迹；社区要广泛吸纳，比如用治理合伙人等手段，让骑手小哥参与基层治理，让更多人看见外卖员这个职业的大能量，去提升职业认同；家校要摒弃功利化的教育方式，从小培养孩子，真心去尊重每一份劳动、每一个职业。

三、营造善意氛围。尊重不能只停留在口号上，更要落实在行动中，比如，城市里多建设休息驿站、爱心服务点；小区里推广一些小哥码，进出配送更方便；日常取餐时多一句感谢、恶劣天气多一份体谅等等，这些事很多人和地方都在做，而且做得很好。