（来源：台海网）
转自：台海网
大多数人的人生剧本，到了五十岁早已写定：褪去职场奔波，归于岁月安稳，在退休的安逸中静待时光落幕。但还有一部分人，他们从不被年龄设限，更不被世俗的“人生标准答案”定义。
在平安人寿，就有这样一位自带高光的高才代理人：手握大型企业二十余年高管履历、自营成熟财税公司，拥有高净值优质人脉圈层。在所有人都以为她将功成身退、安享退休生活时，50岁的她选择彻底归零，以平安人寿高才的身份开启新赛道。
她的故事，从来不是“退休无事找事做”的将就，也不是被迫转行的突围，而是看懂趋势后的主动选择。
二十载职场深耕，自带精英人生底色
所有突如其来的亮眼逆袭，本质上都是长年累月的实力沉淀。潘小清在结缘平安人寿之前，她的人生履历早已熠熠生辉。
大学毕业后，她扎根大型企业深耕二十余年，从普通业务岗做到财务负责人。专业功底扎实，管理经验深厚，为她的职业生涯贴上光鲜的标签。临近退居二线，她依旧未曾停下脚步。依托财务专业优势，创办财税咨询公司。长期行业沉淀，让她看透行业本质、读懂客户真实需求，也积累了大批企业主、职场精英等高净值人脉资源。
机缘不期而遇，顺势结缘平安人寿高才
一次偶然的机缘，孩子的同窗家长在了解潘小清的职业背景后，邀约她退休后加入平安人寿，恰逢平安人寿2025年重磅推出高才计划，旨在培养高素质保险代理人，打造优秀团队，特别契合她这样的人才。这个邀约让她重新审视自己的人生下半场。起初的她，并无转行的念头。自有事业稳定、圈层资源优质、生活富足无忧，完全无需跨界折腾。她只需要按照既定轨迹，在五十岁退休时卸下所有工作重担，开启清闲安逸的退休生活，岁月静好。
但是当数十年高强度、高价值的奋斗节奏骤然停下，安逸的清闲让她第一次感受到无所适从，世俗眼中最完美的晚年归宿，却不是她想要的人生结局。
她开始认真了解平安人寿，了解高才计划。经过慎重的考虑，她做出了决定：加入平安人寿。真正打动她的，从来不是人情邀约，而是平安的平台价值、高才计划的人才理念与时代趋势。对于手握高净值圈层、拥有财税专业壁垒的她而言，平安人寿提供完善的支持体系，帮助保险代理人提升专业能力、拓展客户资源，共同探索长期职业价值。如果自己注定无法享受清闲，不如用10年甚至更长的时间，给自己一个重新开始的理由，在新的领域体验另一种人生。
放下过往光环，归零心态逆风成长
从国企高管、企业创始人，到保险行业新人，身份跨越带来巨大心态落差。
过去身居高位受人敬重，银行与合作企业主动对接资源；如今转型保险代理人，需要主动约访、主动经营、主动服务，从被人仰视到俯身服务，角色反转带来不小冲击。
刚入职时，高密度新人培训、开放热闹的职场氛围，与潘小清过往严谨沉稳的办公环境截然不同。入司首日便顺利开单，一度让她信心满满，可随后接踵而至的客户拒绝、约访碰壁，让她久违体会到挫败感。职场一路顺遂的她，一时陷入迷茫与不适。
但骨子里的韧劲、好胜心与超强学习力，成为她破局的底气。在推荐人疏导陪伴下，她快速调整心态，放下所有过往光环，以归零心态重新出发。不拿过往身份自居，沉下心深耕产品专业、打磨沟通技巧、学习客户经营逻辑。仅用两个月，她便完全适应新角色，找准专属经营节奏。
她不再执着攻坚大企业主客户，而是回归基础脚踏实地，从保障型保单做起，一步一个脚印积累口碑。财务出身的专业敏感度，让她在税优养老、年金规划、家庭资产配置上独具优势，精准捕捉客户痛点，不强行推销、只做需求匹配，用专业与真诚慢慢收获客户信赖。
借力平台赋能，打造高才团队
加入平安人寿，最让潘小清感触深刻的，是平台强大的培训体系、对高才人才的重视，以及完善的基本法晋升红利。
加入平安人寿不久，她获得清华高端培训机会，走进顶尖学府聆听行业标杆分享，学习高阶经营思维与团队布局逻辑。优秀高才伙伴快速晋升、团队裂变的路径，深深触动了她，彻底唤醒内心的企图心与长远规划。
她坚信，个人优秀走得快，团队优秀才能走得远。多年企业带团队、育新人的经验，让她对增员建队有着清晰严苛的标准，立志打造高素质团队，选择有行业认知、优质人脉、事业企图心、超强学习力的精英同行。今年4月，潘小清搭建全高才团队成功晋升，成为平安人寿厦门分公司首位晋升M1组经理的高才。平安人寿的新基本法给有目标、肯行动的人充足的发展空间，她的格局与目标在平台赋能中不断放大。
五十岁再出发，人生永远没有太晚开始
大家总说，五十岁理应安享退休生活。但在潘小清身上，从无年龄束缚，只有永远热爱、敢于突破的生命力。她说，年龄从不是人生边界，心态才是；舒适区固然安稳，跳出固有圈层挑战新赛道，才是更有价值的人生选择。
前半生，她在职场深耕专业、实现自我价值；后半生，她立足平安，以专业为底色、以真诚为初心，为客户规划保障与财富未来，同时聚力搭建精英团队，引领伙伴并肩成长。对于未来，她规划清晰、步履坚定：个人深耕专业赛道，稳步冲刺职级晋升；团队持续吸纳优质人才，打造有专业、有温度、有凝聚力的精英队伍；给自己定下再奋斗十年的目标，在平安大平台继续发光发热，实现事业与人生格局的双重跃升。
半生沉淀，厚积薄发；五十新生，逐梦前行。
优秀的人从不被年龄定义，在哪里都能发光。
愿她在平安的广阔舞台上，初心不改、步履不停，以专业守护万家安稳，以格局带领团队远航，在新的赛道上继续闪耀。
聚焦高端人才——高梧引凤，良才归心
平安人寿“高才计划”火热招募中
平安人寿厦门分公司推出“好发展，在平安”高才招募计划，机制托举+专属政策加码，给成长者以沃土，给攀岩者以高峰。
⭐职级套转高：跳过P0试用期，一步定级P7-P9，收入更高
⭐双轨晋升快：个人销售路线/组织发展路线，最快3个月晋升搭建精英团队
⭐多重津贴叠满：启航津贴最高8000元/月，训练津贴最高6万元，创业发展奖金最高20万；叠加销售佣金、组织管理津贴、续期利益、领航发展奖，多元化收入！
⭐名校专属培训：清华大学等精英院校、月度高才沙龙、高才专属盛典、年度游学等
⭐专家帮帮团：产品、核保、理赔、医疗、养老全领域专家坐镇，疑难问题专人对接
平安人寿高才计划，为客户提供更优质的服务，为自己开创更广阔的舞台，诚邀您同行，收获一份可延续传承的终身事业。
热门跟贴