雅安市雨城区人力资源和社会保障局关于雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告
为深入贯彻落实促进高校毕业生等青年就业的决策部署，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，雨城区开展2026年增量政策性岗位工作人员招募工作。
一、招募计划
本次公开招募增量政策性岗位工作人员43名，岗位及具体要求详见附件1《雅安市雨城区2026年增量政策性岗位工作人员招募岗位表》。
二、招募对象及报考条件
（一）招募对象
2025届、2026届高校毕业生（含技工院校技师班、高级班毕业生），报名前须取得岗位要求毕业证书。同等条件下优先招募防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾困难高校毕业生。
（二）报考条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的政治素质和道德品行；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
符合法律法规、政策及岗位其他资格条件。
（三）不得报名情形
曾受过各类刑事处罚的人员；
曾被开除中国共产党党籍的人员；
被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
法律法规政策规定其他不得报考的情形。
本次采取现场报名，报名同步资格审查，不收取报名费。
报名时间：2026年8月24日‑8月26日（上午08:30‑11:30，下午14:30‑17:30）
报名地点：雅安市雨城区人力资源和社会保障局（雅安市雨城区雅州大道387号A幢6008室）
报名材料
《报名表》（附件2，双面打印）1份；
本人有效身份证原件及复印件；
近期蓝底/红底1寸免冠照片1张；
毕业证原件及复印件；
优先招募对象提供对应佐证材料。
可委托他人代为报名，需提供双方身份证复印件+委托书+全套报名材料。
资格审查合格名单、准考证领取事宜，报名结束后3个工作日在雅安人事考试网‑社会化考试栏目公布。
四、考试
考试形式：笔试，科目《公共基础知识》，满分100分，笔试成绩即为总成绩，不指定教材。笔试时间地点以准考证为准，缺考视为放弃。
按笔试成绩从高到低等额确定体检人选；成绩相同优先困难毕业生；仍相同则加试。递补规则一致。
总成绩、体检名单、集合地点笔试结束后3个工作日在雅安人事考试网公布，请保持通讯畅通，联系不上视为自动放弃递补资格。
五、体检
在二甲及以上综合性医院开展体检，参照公务员录用体检标准执行。对结果有异议7日内申请复检，仅可复检1次，更换同等级以上医院，以复检结论为准。体检、复检费用考生自理。
六、公示
体检合格确定拟招募人员，在雅安人事考试网公示不少于3日；匿名举报不予受理。公示之后出现缺额不再递补。
七、选岗与签订服务协议
按笔试成绩从高到低依次选岗，同分困难毕业生优先选岗；签订服务协议，服务期限1年，不予续签。
生活补贴标准：4.5万元/人·年（含单位五险部分）。
八、退出机制
个人申请，单位同意可退出；
服务期满1年自动解除；
双方协商一致解除；
严重违纪、刑事追责、不能胜任岗位，单位主动解除；
协议及法律规定其他退出情形。
公告补充调整在雅安人事考试网发布，未及时查阅信息造成错过环节责任自负；
务必保证联系方式准确畅通，无法联系后果自行承担；
不举办、不委托任何考试培训机构；
资格审查贯穿全程，弄虚作假直接取消资格；
政策咨询：0835‑2823845
监督电话：0835‑2820000
服务时间：工作日上午8:30‑12:00，下午14:30‑18:00
附件1.雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员岗位表
附件2.雅安市雨城区2026年公开招募增量政策性岗位工作人员报名表公告解释权归雅安市雨城区人力资源和社会保障局
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