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“从劳动经济学角度看，灵活性本身就是一种福利。他们不像我们朝九晚五固定上班，虽然我们的工作有五险一金等保障，但那是用时间与自由换来的”……

张丹丹的话，是不是站着说话不腰疼？我看是。但也仅仅限于理论层面的讨论，也就是说。但理论范畴的讨论，倒是不至于上升到骂娘的地步，对还是错，需要讨论，越讨论越明晰。

灵活就业是福利。这必须要有一个前提，那就是灵活就业是自己主动选择的，而不是被动接受的。是有的选的情况下选的灵活就业，而不是没有选择，不得不选择灵活就业。

假如一个就业者，面临着很多选择，他主动选择灵活就业，这就是他的福利。但如果就业者，没任何选择，只能选择灵活就业，那这就不是福利，而是无奈之举。

除此之外，关于灵活就业的讨论，依旧还有巨大的空间，那就是社保制度的完善。即为灵活就业者托底的保障制度。

由于灵活就业属于没有单位的一群，这就需要国家出手，建立一个完善的国家年金来为他们托底，维护他们的基本生活保障，比如以最低工资为基准点。

当个体选择灵活就业，有了国家年金来托底的时候，才能真正算是一种福利，否则就不是福利而是无奈。

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