砸400万换机器人，如今肠子悔青，这到底是福是祸？

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糖儿

东莞有位电子厂老板，花了四百万巨资弄来一帮机器人，把二十多名老员工扫地出门，满心以为能坐享其成，上个月却垂头丧气，悔得肠子都青了。人算不如天算，这笔账算砸了。厂子不大，养着八十来号人，前两年生意红火，招工却成了老大难，年轻人嫌弃车间苦累，年纪大的手脚麻利度跟不上。老板一狠心，背上银行贷款，引进机械臂，指望它们不知疲倦地干活，既省社保工资，又没请假琐事。

原本盘算着三年回本，结果好景不长，半年不到，弊端暴露无遗。机器虽好，终究是死物，产品型号一变，程序就得跟着调，厂里没懂行的人才，只能花重金请厂家技术员，一趟出差费近两千，还得排队等候。有回半夜机器罢工，原料堆积如山，厂家姗姗来迟，生产线被迫停摆，订单险些黄了。人心散了，队伍更不好带，留下的员工人人自危，老师傅开始留绝活，不愿倾囊相授，年轻人觉得前途无望，担心哪天也被这堆铁疙瘩顶替。更让人唏嘘，那几位被裁的熟手转投隔壁厂，凭着一身手艺，把新产线的良品率拉得高不可攀，甩了这位老板一大截。喝茶时老板满脸苦涩，感叹机器死板、人灵活，厂里最宝贵的财富绝非冷冰冰的设备。这恐怕只是冰山一角，所谓机器换人，换走的未必是成本，兴许是整个工厂的魂魄。中小工厂盲目搞自动化，究竟是一剂起死回生的良药，还是一剂穿肠烂肚的毒药？